派遣で有名企業に派遣されるのはやはり小さい会社に比べ、競争率はあがるん

質問

派遣で有名企業に派遣されるのはやはり小さい会社に比べ、競争率はあがるんでしょうか。希望する人が多ければよりいい人材でないと働けなくなるはずですが、派遣社員のレベルも違ってくるんでしょうか？

回答No.1

konoha_0224 ヤフー（@konoha0224） · ベストアンサー

やはり派遣といえども大きい企業に配属された方が安心感があります。小さい企業だと扱いも雑ですし、いつ切られるかという不安が常にありますからね。

故に競争率も上がります。しかし問題なのは大きい企業ほど派遣される人材に要求するスキルが高くなることです。経験者というのはもちろん資格保持者や実績のある人材を求めてきます。従って希望すれば誰でも配属されるチャンスがあるとは限らないのです。特に専門的な知識や技術を要するものは、派遣先で教えるのを嫌がります。それは教えてもすぐに辞めてしまうことが多く、時間の無駄になるからです。

そうであれば、当然経験者の方が即戦力になりいいわけです。

回答No.2

nakamtaizo

現在、大手企業で技術系の派遣をしております。

競争率については正直わかりませんが、仕事内容については自分の経験や聞いた話から言うと、大きな企業や有名ではないがある分野で強い会社などは、仕事が細かく分担化されており、範囲も狭いので、スキルアップが物足りなかったり、がっつり働きたいひとにとっては仕事量が足りなかったりしがちです。正社員との差別化もあるかも。
逆に、中小企業のほうが、いい意味でも悪い意味でも、いろいろな経験ができそうです。

派遣の仕事選びについては、応募条件に合致していて、かつすぐに働ける人が重要だと思います。