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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：こんばんは。）
アルバイトを辞めたい理由とは？マネージャーとの関係は改善できる？
このQ&Aのポイント
- アルバイト先での辛い状況や人員不足、シフトの問題により、アルバイトを辞めたいと考えています。
- マネージャーに辞める意思を伝えても納得してもらえず、話し合いが来週に持ち越される予定です。
- 自分の考えには自覚がありますが、働く意欲がないため、早急に辞めたいと感じています。
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- nabituma
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回答No.1
十分な理由だと思いますよ。 退職届の形で紙に書いて渡してしまいましょう。 上長がとらないならその上でもかまいません。 引き留めるのであれば問題としてあげることをどう考えるか、ということでしょう。 いずれにしても ・シフトで面接時に言われた時間に入れない がある以上、バイト先がこれには大きく譲歩をする必要があるのでこの理由だけでも 十分だと思いますよ。 辞めるつもりならあまりずるずる話を聞かない方がいいかもしれません。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 退職届、というのは多分なくても いいのだと思います。 お恥ずかしながら、一度も退職届を言うものを 書いた事がなくて…分からない、というのが本音、なのですが… 上が今年の春に変わって、 その時に店長も変わったらしく、その店長が 初めて雇ったのが私だそうで…。 私が予想するに、その店長が雇った私が 何かしらの理由で辞め、マネージャーが店長に何か 言われるのが、マネージャーとしては気分が 良くないから引き止めるのでは？と…。 安易な予想ではあると思うのですが、そのマネージャーが 冗談でも割とキツいことをいい、イライラすると、 私だけではなく、他のスタッフにもキツい口調で当たるので…。 もう完璧に辞めるつもりなので、何を言われても、 私は辞める、という意思を伝える、ということですね。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 そうですよね、何か特別な理由で、「辞めなければならない」 と言う状況下になれば仕方がないと諦めてもらえるのでしょうけれど…。 確かに、もう少し我慢して、自分が頑張れば状況が変わって 仕事も楽しくなるのかも、と思ってキツくても仕事をやっていたのですが 仕事をする度に失敗を重ね、ついにクレームをつけられてしまい…。 私が失敗したミスをマネージャーがとらなければならない状況に なってしまい…１時間以上説教を受けました。私が悪いので真剣にその 言葉を受け止めていたのですが、相手にとっては私が相手を おちょくっている、と見られたようで…。やる気がないなら辞めて、 と言われたので、今はもうやる気がないので辞めます、と伝えたのにも 関わらず、辞めさせてもらえず…。私の言ったことに対し、納得が いかないようで…。 そうですね、多少の嘘は必要なのかな…と考えていたので…。 家庭の事情、もしくは学業に専念、などの理由を足してもう一回、 伝えてみようかな、と思います。 ありがとうございました。