雇用保険と保育園

質問

７月いっぱいで会社を辞めます。雇用保険に加入しているのでお金いただきたいのですが、３ヶ月すえおきの３ヶ月いただけると考えた場合、その間の保育園にはどのような手続きが必要でしょうか？一時的に保育園を退園しなければならないのでしょうか？

回答No.2

takiyan · ベストアンサー

年度途中で退園しなければならないということはまずありません。また現在特例保育等保育時間を延長している場合は延長を取り下げる手続きがひつようです。そうでなく通常時間帯の保育なら役所への手続きは何も要りません。ただ保育園には連絡先等の変更があるでしょうからその点を届ける必要があるでしょう。来年度の時点（今年の１１月）でもまだ仕事が見つかっていない場合、希望者が多ければ入所の優先順位が下がるため、入所できない可能性もあります。以上地域差もあると思いますが参考になれば幸いです。

回答No.1

mamaharuko

次の職を探すのであれば退園しなくて良いはずですが
職探しの期間は1ヶ月だったか3ヶ月だったか
忘れてしまいました。（決まっています。）
地域にもよる（待機児童が多いとか）とは
思いますが、子供が通っていた認可保育園では
6ヶ月職を探していて、子供を預けている人は実際
いました！（例外的に認められていたようです。）
「経済的に働く必要があるのだが、子供が居ては就職活動もできない」っていう理由だった気がします。

「探しているけれど見つからないのです～」と
保育園に相談してみてはいかがですか？