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ケガで休職中、職場の上司から医療機関の先生に連絡があり...
- ケガで休職中、職場の上司から医療機関の先生に連絡があり、休職期間中に研修に参加しなくても良いと言われた。
- 上司からは、私のケガの回復が思わしくなく、安静にしていないから長引いていると伝えられた。
- 私は先生の治療方針に従い安静にしていたが、会社の昇級試験は見送りになり、職場の上司にも遊んでいるという印象を持たれてしまった。
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こんばんは。医療に携わるものですが、本当に上司が直接医師に尋ね、答えたのでしょうか? 守秘義務がありますので、保険会社なら分からなくもないですが、(保険会社の場合も、事前に本人に、「保険会社から担当医師へ連絡がいくので答えてください」と伝えてくださいと連絡が入ると思いますが)本当に上司かどうかも分からない個人に、今の時代、答えてしまう医師がいるとは考えられないのです。私の知らないところで、守秘義務の規定も変わっているのでしょうか? たとえ、あなたが頑張りすぎた面があって、治療が遅れているとしても、普通は患者のマイナスになるような言い方はしないものですが・・・ 現在の治療方針がどのようなものかは分かりませんが、まずは、先生と守秘義務について話し合い、その後、自分の置かれた環境(仕事が気になって仕方ないなど)に合わせた治療がないか、などを話し合って、そこで出来ない治療や担当の先生を信頼出来ないのであれば、病院を変わりたい旨を話して、紹介状を書いていただくのがいいのかなぁと思いますが。
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- o120441222
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No.1です。補足ありがとうございます。 >第5腰椎の圧迫骨折(腰です)のため、 圧迫骨折は安静第一です。レントゲンで定期検査をしていますよね?動いていれば画像での悪化は顕著ですから、すぐに分かります。医師はその所見から、このようなコメントになったのではないでしょうか? >まず食事とトイレ以外、動かないようにすることとお話いただき、その通りの生活にしてきたつもりです…。 完全に安静を励行しなければ “つもり” 程度では絶対にダメです。その辺の甘さがなかなか治らない結果になっているのではないでしょうか。
お礼
回答ありがとうございます。 私にもケガに対する認識の甘さがあったのかも知れません。 少し冷静になれてきたような気がします。 色々とありがとうございました。
- o120441222
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>「私のケガの回復があまり思わしくなく、あなたがきちんと安静にしていないから長引いている、と正直に伝えた」 貴方の感情などを抜きにして、これは事実として正しいのですか? もし相違があるのなら、医師は嘘をついたと言うことですか? いつのケガで、どこの骨折か分かりませんが、医師が許可しない行動はやはり避けるべきだと思います。 >ここではお世話にはなりましたが、違う医療機関に行こうかと迷っています。 骨がまだついていないのなら、超音波治療をお勧めします。「骨折 超音波」で検索されてみてください。 お大事にどうぞ。
お礼
第5腰椎の圧迫骨折(腰です)のため、まず食事とトイレ以外、動かないようにすることとお話いただき、その通りの生活にしてきたつもりです…。 早速の回答、ありがとうございました!
お礼
回答ありがとうございます。 納得できない部分があるので、自分の仕事での環境など 先生に直接話してみたいと思います いろいろとありがとうございました!