妊娠初期のアルバイトについて質問です。

質問

妊娠初期のアルバイトについて質問です。
現在、新しい仕事先（コールセンター）でアルバイトを始めて3週間足らずです。
5月末に妊娠が発覚し（現在６週～７週）、つわりが酷かった為10日ほどお休みをいただいています。
仕事は続けたい旨を伝えており、多少しんどくても稼ぎたいという気持ちもあって明日から復帰する予定になっています。
しかし、ママになった友達から「初期に働いてて出血して流産しそうになった。日数や時間を減らしたほうがいい。」と言われました。

ただ、採用されたばかりというのもあり、融通をきかせるのは難しい状況で基本週５の７～８時間です。

彼は「無理はするな」とは言いますが、働いてほしい様子です。

初めての妊娠でどの程度なら働いても大丈夫なのか全くわからず、体調も本調子とは言えないので、万が一流産になると、かなり後悔しそうです。
安静にしていれば体調も落ち着いてはいるのですが、近所を歩き回ればすぐ体調が悪くなってしまいます。

コールセンターということもあって精神的にストレスになり、私にとっては気晴らしにはなりません。（元々経験者なのですが）

やはり、少ない日数で入れる仕事を今から探して安定期（４・５カ月）になれば増やしていくようにしたほうが良いのでしょうか。

私自身貯金も少なく、美容院代や携帯代も必要な為、毎月少なくとも８万くらいは稼ぎたいです。
（彼とは入籍する予定ですが、事情があって私自身の経費については甘えられません）

ご経験のある方、知識のある方、教えていただければ嬉しいです。

回答No.4

mokkamoca

妊婦を雇ってくれるとこはほぼないです。
これから探すのは無理なんじゃないかと…

私は8ヶ月まで働いていましたが無事生まれましたよ。

電車で通勤ラッシュの中通勤しましたし、仕事も引き継ぎなどでハードでした。

仕事のストレスで流産してしまったら世の働いている女性は妊娠できなくなってしまいます。

回答No.3

nana7ruru

まず、かなりドライな話ですが、前提として書かせてください。

トピ主さんは現在6～7週とのこと。
そのような妊娠初期では、「万が一」流産することがあっても、それは仕事が原因ではありません。
勿論、昼夜反転の肉体労働なんていう稀なお仕事なら多少の影響はありえるかもしれませんが、一般的な仕事でしたら関係ありません。
（コールセンターでの精神的ストレスと言いますが、ストレスのない仕事などありませんので。。。）

私はまさに7週で流産したことがあるのですが、その際、医師から
「妊娠初期の流産は９割が遺伝子異常。母体が何をやった、何を食べた、というのは関係ない。家で絶対安静にしてても駄目な赤ちゃんは駄目だし、遊んで働いて走り回っても大丈夫な赤ちゃんは大丈夫。ただお母さんは何かあったとき必ずそういったことに原因を求めてしまうから、赤ちゃんでなく、あなたのために無理しないように」
と言われました。
ちなみに、その流産時は出血があったので、私は完全に自宅で安静にしておりました。でも駄目でした。
そして今回の妊娠時、週3以上は終電・朝方まで家で仕事のような激務（制作系のプランナーをしております）の中でも、何のトラブルもなく順調にきました。来月、出産です。

私は自身の経験を通して、そういったことを冷静に見つめることができます。
トピ主さんは初めての妊娠でしょうか？
結局お書きのようなお仕事程度（負荷という意味で）では、赤ちゃんには全く関係ないと思って良いです。でも初期の流産はとても多く、これから先、必ずしも順調に育つとは誰しも言えないのです。そのとき自分が「仕事が原因かも」と思う可能性があるなら、減らすなり辞めるなりなさったら良いと思います。頭でわかっていても、私は自分を責めましたから。
逆に、そういったことを踏まえて、現実的に働くことが必要、赤ちゃんのこととは切り離して考えられると思えるならお仕事を続けられて良いと思います。

回答No.2

mappy0213

人によっては臨月まで働いててもぜんぜん大丈夫な人もいますし
つわりがひどくたっているのもしんどいなんて人もいますからね
どれだけ働けるのかなんちゅうのはあなたの体調次第です
うちのかみさんの話ですが第一子のときは妊娠初期に買い物に行く程度で出血
医師から絶対安静を言われました。　二人目のときは全くなかったですけどね

極端なことを言うとしんどいのに働いてて周りが迷惑とかないですかね？
それこそ働いてて急に体調が悪くなったとかってなった場合どうするのかですね
もちろんつわりがしんどく１０日ほど休んでいるとのことですから
働き先は事情を知っているんでしょうけどね

っでここでちょっと考えましょう
多少ムリして働いて８万稼げるのかどうか？
８万稼げたとして体調は大丈夫なのか？
今ムリして万が一のことがあった場合納得できるのか？

今ムリするのってリスクしかないと思いますよ。

回答No.1

nnjj

＞やはり、少ない日数で入れる仕事を今から探して安定期（４・５カ月）になれば増やしていくようにしたほうが良いのでしょうか。

まずこれは、かなり難しいと思います。
雇う側としては、採用したくない状況の人です。

妊娠しても、産む前の日まで働いて、産後1か月で復帰する人もいれば、気持ちは働きたいけど切迫流産で5カ月間寝たきりという人もいます。
本当に色々・・・

3週間足らずで、もうすでに10日も休んでいるということは、会社側の期待は０に近いです。
「すぐ辞めるだろう」と見られているのではないでしょうか。
出産後も絶対休まなくてはいけませんし。

会社側は、社員であれば○○休暇だの、○○手当だのとできる限りのことをしてくれる事が多いですがアルバイトであれば条件に合う人でなければあなたじゃないとダメなんだと守ってくれることは少ないです。

相談者様のような方が職場に入ってこられた経験がありますが、すぐ休みそうな人、すぐ休む人、7ヶ月後には出産で絶対に休む人という印象をみんなが持ってしまい、仕事を教えるだけ無駄という空気でした。

彼女も結局辞めてしまいましたが・・・

切迫などの危険はないかなど十分に担当のお医者様とご相談下さい。

私自身は妊娠した時は仕事を辞めました。
妊娠中はなんだかんだと色々な事が起こります。

子どもを安全に産むことを優先するか、美容院で綺麗になることを優先するか、是非ご主人と相談なさって頂きたいです。

家にいても稼ぐ方法はありますよ。