要員管理について

質問

要員管理について
現在　週休１日で休みを取っていただいてる作業者の方達を週休２日制に変更致します。
勤務時間の変更はありません。
休日を１日増やすことに依り１日当たりの出勤人数が減ってしまことになります。
週休１日の時と同じ出勤人員を確保したい時は、どのように人員を増やせばよいでしょうか？
現状通り、各人の休日は、固定で曜日指定で変わりません。

例）Ａさん　（月）　Bさん　（火）　Ｃさん（水）
　　改定後は、連続休みです。Aさん　（月）（火）　Bさん　（火）（水）　Cさん（水）（木）

もし、５名の場合は、（月）～（金）まで一人１曜日が休みなので
　　　　　　　　　　　　（月）～（金）４名出勤で（土）（日）は５名出勤ですが
週休２日だと（月）４名　Ａさん休み（火）３名A.Bさん休み（水）３名Ｂ．Ｃさん休み
　　　　　　　　（木）３名Ｃ．Ｄさん休み（金）３名D.Eさん休み（土）４名Ｅさん休み（日）５名　休みなし
＊週休１日と同一の各曜日の出勤人員を確保する為に増やさなければならない人数の求め方・計算式・法則はありませんか？工程毎に在籍人員は５～１８名となっています。
宜しくお願い致します。

回答No.1

nag0720 · ベストアンサー

週休１日のときの人数がｎ人のとき、１週間の延べ出勤日数は６ｎです。

週休２日になったとき、人数をｋ人増やせば１週間の延べ出勤日数は、５（ｎ＋ｋ）

各曜日の出勤人員を確保するためには、
５（ｎ＋ｋ）≧６ｎ
であることが必要です。
これから、
ｋ≧ｎ／５
となります。

つまり、
５人以下の場合は１人増やす。
６～１０人の場合は２人増やす。
１１～１５人の場合は３人増やす。
１６～２０人の場合は４人増やす。

お礼

大変参考になりました。この計算式で問題ないと実感しました。今後、人件費が大変なことに・・・
ありがとうございました。大変助かりました。