要員管理について

質問

要員管理について
現在　週休１日で休みを取っていただいてる作業者の方達を週休２日制に変更致します。
勤務時間の変更はありません。
休日を１日増やすことに依り１日当たりの出勤人数が減ってしまことになります。
週休１日の時と同じ出勤人員を確保したい時は、どのように人員を増やせばよいでしょうか？
現状通り、各人の休日は、固定で曜日指定で変わりません。

例）Ａさん　（月）　Bさん　（火）　Ｃさん（水）
　　改定後は、連続休みです。Aさん　（月）（火）　Bさん　（火）（水）　Cさん（水）（木）

もし、５名の場合は、（月）～（金）まで一人１曜日が休みなので
　　　　　　　　　　　　（月）～（金）４名出勤で（土）（日）は５名出勤ですが
週休２日だと（月）４名　Ａさん休み（火）３名A.Bさん休み（水）３名Ｂ．Ｃさん休み
　　　　　　　　（木）３名Ｃ．Ｄさん休み（金）３名D.Eさん休み（土）４名Ｅさん休み（日）５名　休みなし
＊週休１日と同一の各曜日の出勤人員を確保する為に増やさなければならない人数の求め方・計算式・法則はありませんか？工程毎に在籍人員は５～１８名となっています。
宜しくお願い致します。

回答No.1

rucky11 · ベストアンサー

全体の人数をN、今までの１週間の休みの日数をn日、変更後の１週間の休みの日数をm日　とします。

今までの１日当たりの出勤日数（平均）は　
{(7-n)/7}*N　・・・(1)
同じ人数で、休日日数を変更した時、１日当たりの出勤人数（平均）は、
{(7-m)/7}*N　・・・(2)
変更後、不足する１日当たりの人数は　(1)－(2)
１日当たり不足する作業者の人数Dは
D={(m-n)/7}*N　（人）　（小数点以下切り上げ）

これにあてはめると、作業員５人のとき　
D=1/7*5=0.7142・・・　なので　１人足りない
作業員１８人のとき、
D=1/7*18=2.571‥・・・　なので　３人たりなくなる

どうでしょうか。

お礼

大変参考になりました。この計算式で問題ないと実感しました。今後、人件費が大変なことに・・・
ありがとうございました。大変助かりました。

回答No.2

muturajcp

現在の人数を　a 人　とすると
1人当たり増える休日日数は　1　日だから
増えた休日日数の合計は　a日
1人当たりの勤務日数は5日

a=5n　のとき　n=a/5　人
a=5n+r,0<r<5　のとき　n+1=(a/5)+1 人

現在の人数が　5名の場合、増やす人数は、5/5=1名
現在の人数が　18名の場合、増やす人数は、18/5+1=3+1=4名

お礼

ありがとうございました。大変参考になりました。活用させていただきます。