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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:職場の同僚が定期的に休みます。)
職場の同僚が定期的に休みます。心理的負担はどうしていいか悩んでいます。
このQ&Aのポイント
- 派遣で働いている私の同僚が趣味の旅行のために定期的に休むことについて、どう感じるべきか悩んでいます。私にとってはその人の休みが私に追加の負担をかけるため、不公平に感じますが、その人は職場での人望があり問題視されません。正社員ならクビになる可能性もあるのに、なぜ許されるのでしょうか。日本の企業の場合は普通は許されないと思いますが、海外の文化では定期的な休みを持つことは許容されるのでしょうか。
- 派遣で働いている私の同僚が定期的に趣味の旅行のために休むことについて悩んでいます。その人が休むことで私に負担がかかりますが、職場の人たちは何も問題視していません。正社員ならクビになる可能性もあるのに、派遣の人には許されるのでしょうか。日本の企業の場合は普通は許されないと思うのですが、海外では定期的に休むこともあるのでしょうか。
- 派遣で働いている私の同僚が趣味の旅行のために定期的に休むことがあり、私にとっては負担です。しかし、職場の人たちはそれに対して何も言わず、その人の人望があるため問題とされないのです。私としては、正社員ならクビになる可能性があるのに、なぜ派遣の人には許されるのか疑問です。日本の企業では普通は許されないと思いますが、海外の文化では定期的に休むことが許容されるのでしょうか。
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- nemutaiazarasi
- ベストアンサー率25% (777/3052)
回答No.3
- bmonomd
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回答No.2
お礼
早速の回答ありがとうございます! そう言ってくれる方がいて、 ちょっとほっとしました(涙)。 他の同僚に言っても、 「本当だよ!どうして休むんだよ!信じられない!」 って同意してくれる人いなくて・・・。 正直つらいのです。。。