今年の8月に結婚式をする予定ですが、つい最近転職をしました。

質問

今年の8月に結婚式をする予定ですが、つい最近転職をしました。

転職して間もない場合、新しい職場の人は結婚式には招待をしない方がいいのでしょうか？

個人的には流石に失礼に当たるのかな？と思っています。
招待をするかどうかもまだ決まっていないので新しい職場の上司にも報告もできていません。
(昨日、歓迎会の席で指輪の話題になりポロっと話しはしましたが(汗)

そろそろ招待状も準備にかからないといけない時期なので困っています。
ご教授お願いします。

回答No.2

cactus48

別に問題はありませんよ。今の職場より以前の職場の人の方が付き合いは
長いのですから、親しい友人の方が居られたなら招待してあげて下さい。

僕は相当前になりますが、以前に勤務していた人は年齢が一回り離れてい
ましたが、友人として招待して出席をして頂きました。
女房もほとんどが以前に勤務していた時の方が多かったですね。

現在の職場の方は「会社の上司、会社の同僚」と書き、以前の職場の方は
「新婦（新郎）の知人」「新婦（新郎）の友人」と書かれてはどうでしょ
うか。ただしこのように書く時は相手に承諾を得る事が大切です。

お礼

cactus48さん、ご回答ありがとうございます＾＾
そしてお礼が遅くなってごめんなさいm(__)m

以前の職場の同僚も仲がよかったので呼ぼうと思っていましたが、肩書きも注意しないといけないんですね。

参考になりました！
ありがとうございました。

回答No.1

yamayama_k

ご結婚おめでとうございます☆

私も似たような経験があります。

私の場合、新しい職場の上司へ
「親族と親しい友人数名の小さな規模で式を挙げる予定です。
式前後や新婚旅行等でお休みいただくことがあるかもしれませんが
なるべくご迷惑お掛けしないように致します」
というような内容で
「報告」と合わせて「小さな規模だから招待できません」ということをやんわり伝えました。

でも、一緒の部署で働いている方（上司以外）には二次会のご案内はさせていただきました。

私の場合は派遣なので、元々呼んでも呼ばなくてもいい立場ではあるのですが
近くにいるのに呼ばないのってちょっと気まずかったので^^;

転職ではないのですが、夫は結婚式の２ヶ月前に異動になり
「急で申し訳ないのですが、ぜひいらしていただきたくて・・・」と
その異動先の方々をご招待していました。
もう他の方へは招待状も発送し終わった後だったので、ほんと急なお誘いだったとは思うのですが出席していただけました(●´ω｀●)

夫と私の職場での立場（正社員か派遣か）の違いによって呼ぶ呼ばない分かれましたが、
ご質問者様がこれからずっと先その職場の方々とお付き合いすることがあるのであればお声がけしても良いのかな？と思います。

ただ・・・
会場の広さ等問題もあるかとは思いますので、絶対にというわけではないと思いますよ！

あまり参考にならない意見ですみません。
素敵な結婚式になりますように・・・☆☆

お礼

amayama_kさん、ご回答ありがとうございます＾＾
そしてお礼が遅くなってごめんなさいm(__)m

日が浅くても呼んでも問題は無さそうですね。
会場自体もまだまだ余裕があるので招待しようと思います。

ありがとうございました！