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私の会社では休日出勤をした場合、当月中に代休をとらなければいけないと上
私の会社では休日出勤をした場合、当月中に代休をとらなければいけないと上司に言われていましたが、最近就業規則を見直したところ、翌月まで繰り越せるとありました。上司に聞くと「まずいね」というだけで何も手を打とうとしません。これって大丈夫でしょうか?上司がしないのだから放っておいていいとは思うのですが、告知するか、届け出直すかするべきではないでしょうか?
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私の会社では休日出勤をした場合、当月中に代休をとらなければいけないと上司に言われていましたが、最近就業規則を見直したところ、翌月まで繰り越せるとありました。上司に聞くと「まずいね」というだけで何も手を打とうとしません。これって大丈夫でしょうか?上司がしないのだから放っておいていいとは思うのですが、告知するか、届け出直すかするべきではないでしょうか?
お礼
ありがとうございます。 休日出勤が多くて代休は当月中にしょうかしきれないことがほとんどです。 でも、手当がつくので社員にとってはデメリットはないです。 単に私が気になるだけで誰もなにも言いません。 おっしゃるとおり放っておきます。