仕事復帰までの失業保険について、お尋ねさせてください。

質問

仕事復帰までの失業保険について、お尋ねさせてください。

私は、H18.4/10に出産を機に離職し、失業保険受給の4年間延長手続きもしました。 それから11ヵ月後に、求職で採用が決定するまでに失業保険を頂きました。 しかしその仕事も長続きせず退職、そうこうしていたら2人目を妊娠→出産。今年の4月から子供達は保育園に通い始め、私も仕事復帰を真剣に考え始めています。

そこで、このケースの場合、再度失業保険受給の対象となるのでしょうか？
すぐに辞めてしまった職場からは、離職票などは書いてもらっていません。ただ雇用保険受給資格者証は当時のままのものを持っています。

わかりにくい文章だと思いますが、何かわかることがあれば、何でも教えて下さい。
宜しくお願いします。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＃1です
＞もし、H22.4/10前に何かしら申請なりしていたなら、受給されていたのでしょうか？
　・例えば、所定給付日数が90日で、給付日数を30日残して再就職した場合
　　再就職先を早期に退職しても、1年間の期間内なら、離職後ハローワークで手続きをすれば、残りの日数分：この場合は30日ですが、受給は可能です・・手続き時期で、残りの日数が4/10の中に全部収まれば30日分、5日はみ出れば、4/10までに収まっている25日分が支給されます

＞また、４年は経過してしまいましたが、今後再就職できた場合、再就職手当ては頂けるのでしょうか？
　・再就職手当ては、失業給付を受けている方が受けられる、就職促進給付の中の一つですから
　　失業給付を受けて居る方が対象になります（この場合も受給に対しては要件があります）
　・＞今後再就職できた場合、再就職手当ては頂けるのでしょうか？
　　失業給付受給の資格がない為、対象外になります

お礼

度々ありがとうございます。

早期退職していても、所定給付は90日と書かれていたから、貰えてたんですね…
終了を迎えた直後の今、気づいてしまってとても損をした気分です。

ずっと気になっていたものだっただけに、早くにこちらで質問していればよかったです(T-T;)

coco1701さん、ありがとうございました。

回答No.1

coco1701

＞H18.4/10に出産を機に離職し
　・退職が、H18年4/10なら、3年間延長でH21年4/10、それから給付可能期間が1年なので、H22年4/10で失業給付の受給可能期間は終了していますよ（3年延長＋給付可能期間1年で計4年間）

お礼

お返事ありがとうございます。
coco1701さんに教えて頂くまで、４年が経過したばかりだと気付いていませんでした。

もし、H22.4/10前に何かしら申請なりしていたなら、受給されていたのでしょうか？

また、４年は経過してしまいましたが、今後再就職できた場合、再就職手当ては頂けるのでしょうか？