締切済み 会社側に雇用保険料を給料から引かれていたのに 後になって実は入っていな 2010/05/10 12:52 会社側に雇用保険料を給料から引かれていたのに 後になって実は入っていないと言う事が判明しました。 こういった場合、その分の請求、 失業手当等に反映されないのでしょうか？ みんなの回答 （3） 専門家の回答 みんなの回答 simotani ベストアンサー率37% (1893/5079) 2010/06/04 23:12 回答No.3 会社が既に適用事業所であれば、雇用保険法第９条(職安による職権確認) で処理可能。問答無用 職安が強制適用を渋る場合労働局職業安定部に窓口が移ります。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 srafp ベストアンサー率56% (2185/3855) 2010/05/10 14:53 回答No.2 ２つのケースが想定出来ます。 １ 雇用保険は最大２年間の遡及加入が可能なので、職安と相談の上で企業にその手続きをさせた場合 ・失業等給付に於ける日額は、直近６ヶ月間の賃金額で決まるので、影響はない ・しかし、被保険者期間は最大２年間なので、所定給付日数で損をすることがありえる。この場合には損害賠償の要求となるが、企業が支払う保証は無い。 ・被保険者期間として認められない２年以上前［例えば平成１８年度分］に対する雇用保険料徴収は企業側の不正取得なので、返金要求できるが、企業が支払う保証は無い。 ２ 企業が職安からの指導に対して雇用保険の加入手続きをせず、知らんぷりした場合 ・過去の有識者や経験者の回答を読むと、失業等給付が受けられるかどうかは不明です。 ・失業等給付が受けられる場合には上記ケース１になる。 だが、失業等給付が受けられない場合には損害賠償。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 coco1701 ベストアンサー率51% (5323/10244) 2010/05/10 13:17 回答No.1 ・雇用保険はハローワークで手続きすれば、2年前に遡って加入する事は可能ですから 会社にその処理をして貰って下さい ・それ以前の徴収された雇用保険料が出る場合は、会社から返金して貰って下さい 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー保険雇用保険 関連するQ&A 雇用保険を会社が納めていませんでした 会社の業績不振で給料を支払ってもらえないので辞めることを考えているのですが、 ここにきて会社が雇用保険を支払っていないことがわかりました。 いつから支払っていないのかは不明です。 毎月の給与明細では雇用保険が天引されています。 今退職した場合、保険料未納ということで失業手当は受けられないのでしょうか？ 天引した保険料はおそらく手形の決済などに当てられたのだと思います。 給料もいつ入るかわからないし、失業手当もないとなると非常に困ります。 平日に休みが取れないので労基やハローワークに相談しに行くこともできません。 助けてください。よろしくお願いします。 雇用保険に入っていないことが後で分かった場合どうなるのでしょうか？ 会社を退職 ↓ 離職届が届かない ↓ ハローワークに相談 ↓ 雇用保険に入ってないことが判明 この場合どうなるのでしょうか？ 自分はもう退職してるわけですし 今更会社側が保険に入ることってできないですよね？ 失業保険分を会社が負担してくれるのでしょうか？ 解雇予告手当／会社側のメリット 解雇予告手当／会社側のメリット について、質問があり、コメントを寄せました。 2月18日に、2月末日にて解雇を言い渡されました。 3月分に関しては、解雇予告手当も30日分を支払うとのことです。 会社都合による退社（＝解雇）となり、失業保険もおりるのですが 「30歳未満」、または「30歳以上」によって 下記の通り、失業保険の給付期間が、異なってくるかと思います。 ------------------------------------------------------ 「30歳未満で、5年以上雇用保険に入っていた場合、給付期間が120日」 「30歳以上で、5年以上雇用保険に入っていた場合、給付期間が180日」 ------------------------------------------------------ 私の場合、3月に誕生日を迎え、30歳になる為、 2月末解雇ですと、失業保険が「給付期間が120日」と減ってしまいます。 解雇予告手当は、会社側が払うものだと思いますが 解雇予告手当(3月のお給料の30日分)を、会社側が払えるのであれば このような手段ではなく 3月も、通常通り、お給料を払い、3月解雇にすればいいかと思いますが それをせずに、「2月末日にて解雇し、 3月のお給料の30日分を解雇予告手当として、支払う」といったところに 何か「会社側のメリット」があるのでしょうか。 宜しくお願い申し上げます。 高級外車と事故！賠償はどうなる？保険で払えるの！？ OKWAVE コラム 雇用保険と失業手当について 今まで10年ほどパートで働いていたものです。 子育ての都合で、5年ほど前から雇用保険の加入条件より少ない日数時間で働いていました。 ところが、最近になって会社から雇用保険を払ったままになっていたという事を聞かされました。 雇用保険を実際は払う必要がなかったのに払っていた場合、その払ったお金はどうなるのでしょうか？ また、本来なら雇用保険に5年入っていなかった（働いた日数が少ないので）場合、今辞めたら失業手当はもらえるのでしょうか？ 今後も辞めるつもりはなく雇用保険の発生しない短い時間で働き続けた場合、今後いつか辞めたとしても雇用保険が発生していないと失業手当はもらえませんよね？ 今一旦辞めて、また失業手当をもらった後、同じところで働く事は可能でしょうか？ 会社としては人手不足で辞める事は出来ません。 手続きとして、離職票をいただき、一旦離職手続きを取り、働き続けると失業手当をもらう事は不正受給にあたりますか？ せっかく今まではフルで働いていたのに、時間が短くなったから失業手当がもらえなくなるのは悲しいです。 私はどうしたらいいですか？ 傷病手当後の失業保険（雇用保険） 現在、傷病手当を保険組合から支給されています。 会社は税金の半分（会社分）を支給しています。もう半分は私が傷病手当から支払ってます。 この後、退職で失業保険（雇用保険）の支給となった場合、失業保険の給付金の算出方法はどうなるのでしょうか？ 傷病手当期間中は給料がでてませんけど、「賃金日額 ＝ 離職日以前の6ヶ月間の収入総額÷180日」ってのは、どうなるのでしょうか？ 雇用保険の被保険者証について 失業手当を受給する為に、職安に雇用保険の被保険者証を提出しますよね。 その後、失業手当を全額受給し終わると、被保険者証は自分の元に返却されないのでしょうか？ 受給し終わると、被保険者証は自分の手元にはないのが普通なのでしょうか？ 今度中途入社する会社に、雇用保険の被保険者証を提出しなければならないのですが、いくら探しても被保険者証が見つかりません。 もう一年以上前になるのですが、以前勤務していた会社を退社して、失業保険を全額受給しました。その後、勤めた会社では契約社員でしたので保険はありませんでした。そして今回、社員になる会社では保険に加入する事になるので、被保険者証を提出しなければいけないのですが。 自分の場合、被保険者証は手元になくてもよいのでしょうか？ 雇用保険について いつもお世話になっております。 このたび、5年と1ヶ月勤めた会社を今月退職することになりました。 自己都合による退職です。 5年雇用保険に加入しているものと思い、 教育訓練給付金を受けて資格をとるために勉強をする予定だったのですが、 退職する前になって、雇用保険に加入している期間は4年9ヶ月であることが分りました。 なぜ4ヶ月ブランクがあるのか。と会社側に説明を求めた所、 私が入社した日の5ヵ月後に、今の会社が有限会社になったのですが、その時から雇用保険に加入をしているようです。 確認せずに退職の手続きを取った私にも落ち度はありますが、会社側の勝手な都合で、今後の予定が狂ったことが非常に腹立しいです。 5年以上雇用保険に加入していれば、失業保険も4ヶ月分まで支給されるということで、言葉は悪いですが、とても損した気分です。 こういった場合、会社に補償を請求してもいいのでしょうか？ もし失業保険を受けながら仕事を探し、3ヶ月の給付の期限が切れた時、4ヶ月目の失業保険の給付金相当の金額を会社に請求する事は可能でしょうか？ 退職した後では雇用保険に入れないですか 友人が去年の10月に自己退職しました。 会社に再三にわたって雇用保険に入りたいといったのですが 無視されて、仕方なくそのまま退職しました。 10ヶ月間勤めたのに雇用保険に入ってないため失業手当ももらえず いまだに失業中です。 もう失業保険をもらう権利はないのでしょうか？ それとも10月間は短くて失業手当をもらう権利はないのですか？ 本人もすぐに行動すればよかったのですが ストレスで体がいうことを利かなかったので なんとかなるものならと今、思案しています。 雇用保険すぐもらえる？ 詳しい方がいたら教えてほしいことがあります。 去年の７月２４日に３年勤めた会社を辞めました。もちろん雇用保険に入っていました。その後９月にハローワークで手続きをしましたが、１０月に新しい仕事が決まり、失業保険も就職手当ももらわずに勤務しました。 その会社でも雇用保険に入ったのですが、今年の１月に辞めてしまったんです。で、そのすぐあとに２月から短期の仕事をしていて４月１３日までと決まっています。短期なので失業保険は払っていません。 この場合短期の仕事が終わった時点でハローワークに行けばすぐ雇用保険はもらえるのでしょうか？短期とはいえ、固定で働いたのでまた何ヶ月か待たないといけないのでしょうか？雇用保険は１年以内に手続きすればもらえると聞きましたが、３年働いた会社の分と４ヶ月働いた会社の分は統一されて計算されるのでしょうか？ 質問ばかりで申し訳ありませんがなかなかハローワークに電話して聞く時間がないのでご存知の方がいたら教えてください、よろしくお願いします。 雇用保険 アルバイトで去年1/1から12/1まで勤務していて、雇用保険に入っていました。12月分も雇用保険代が引かれていたとすると雇用保険に12ヶ月入っていた事になるのでしょうか？12/31まで、もしくは最低月に何日間か勤務しないと12ヶ月という事になりませんか？今まで雇用保険に入っていた事はないので、これで失業手当がもらえるのか知りたいのですが。 雇用保険について 来月に今のパートを辞める予定なんですが、よく分からないことがあるので誰か回答お願いします 雇用保険に加入して七ヶ月ぐらいたちますが、辞めた後でハローワークに失業手当を受け取る手続きをします そうしたら、何ヶ月後かに失業手当を受け取ることができる しかし、その何ヶ月の間に新しいバイト先が見つかり、そちらで社会保険に入った場合は申請した失業手当はどうなるんですか？ 職が見つかったから、失業手当は受け取れなくなるんですか？ 雇用保険（失業手当）の手続きをしてくれない会社 以前質問をした者です。以前の質問は↓ http://okwave.jp/qa4415602.html を最初にお読み下さい。今回はその続きになります。 まずは、結果ですが『解雇予告手当請求書（30日分）』こちらが指定した 期日ちょうどに入金されました。 そして、次に、雇用保険（失業保険）に関して、 加入されていなかったので、ハローワークに相談に行き、 労働基準監督署の方から、もうこの会社に復職もしたくないし、 二度と行きたくないことも話したら、 『これからは、ハローワークの担当者を通じて、会社側と話し合ってください。』 『もう私本人が、会社側と直接話し合ってはいけない。』 とアドバイスされたので、1回目にハローワーク行った時、 労働監督基準署から、上記のことを言われたこと、 解雇予告手当出す予定だということも話し、担当者さんを通じて、 雇用保険（離職票を出して欲しい等）のことを話し合ってもらいましたが、 会社側としての結果はＮＯでした。 そこで、以前の質問の返答の方でも書きましたが、 会社側の言う、私の落ち度のことですが、 私が解雇された後、労働基準監督署に相談に行って来たことが、 不満なようで、 『まず、（労働基準監督署に行く前に）私が在職中に雇用保険の ことは相談してほしかった。』 ということで、確かにそれは私も悪いとは思ってます。 でも、言い訳になるかもしれませんが、 まさか突然解雇されるとは思わなかったので、 『今になって、そういうことを言ってくるのは卑怯なのでは？』 とも思います。 会社側の言い分としては上記の一点張りみたいで、 ハローワークにお願いしても平行線をたどっている 状態で、その結果、何も進展しませんでした。 そこで、ハローワークの方から、解雇予告手当請求書に 最後に『雇用保険の加入手続きもお願いします。』と言った旨を一筆 書き加えたらどうか？と言われ、追加で一筆加えて、 会社側に送りました。 また、結果として、会社側から雇用保険に関する 返答の方は全くなかったので、 2回目、ハローワークに相談に行き、 会社側に提出する請求書（雇用保険に入りたい理由等）を書いて 提出しました。 その結果、ハローワークの（担当者の上司の人）から、 電話がかかってきて、会社側が言い分は、 『 私が直接、会社に電話なりして、雇用保険の件について、話し合って欲しい。 それがスジではないか？ また、解雇予告手当請求書が送られてきて、支払ったが、 社長が、それは解雇手当としてではなく、生活資金として支払ったもの。』 と言ってきたそうです。 会社側としては、解雇とは認めてないみたいです。 そこで、仮に私が直接、会社に電話して、話し合ったとして、 すんなりと雇用保険加入手続き、離職票を出してくれる 可能性はあるのでしょうか？ また、いろいろ文句だけ言ってきて、会社の都合の良いように 言いくるめられてしまって、結局、出してくれないのでは？ という可能性が高いと思ってます。 もし『 電話じゃなく、私が直接会社に来て話し合いをしてくれ。』と言われたら、 直接行くのはもう精神的に苦痛なので、絶対に行きたくありません。 もうハローワークに断って、雇用保険の件はあきらめた方 がいいのでしょうか？ また、どうしてもお金を支払ってもらいたかったら、 他に別の方法を考えた方がいいでしょうか？ アドバイスをよろしくお願いします。 次はあなたが被害に合うかも？？：巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 給料から引かれる雇用保険について 給料から引かれる雇用保険の金額はどのように算出されるのでしょうか。引かれている金額がかなり安く、最近5円くらい増えました。 以前の会社がこんなに安くなかったので心配しています。 収入の問題でしょうか。 安すぎると失業した際に何か関わるでしょうか。 宜しくお願いします。 １６年勤めている会社が雇用保険をかけていなかった １６年間勤めている夫の会社です。一応、株式会社です。 従業員は、社長・夫・事務（パート）の３名です 雇用保険というものを知らないで今まで来ました。 給料明細書を見ても雇用保険の項目もなけく一度も給料から引かれた事がありません 自分なりに調べますと 事業主は雇用保険をかけるのが義務…とのことですが (1)今から会社に申し出て、雇用保険の手続きをしてもらう事はできるのでしょうか？ (2)万が一、断られた場合どのように対処すればよいでしょうか？ (3)もし、雇用保険をかけてもらえるようになった場合、 今までかけていなかった１６年分の雇用保険料を 一気に負担しなければいけないのでしょうか？ よろしくお願いいたします 雇用保険について ハローワークで聞けば済むことだと思うのですが、急いで知りたいのでこちらに質問させていただきます。会社都合で仕事を辞めざるをえなくなり、雇用保険で失業手当てをもらいながら仕事を探そうと思ったのですが、すぐに違う仕事が見つかり、新しい会社で働き始めたのですが、仕事があわずにちょうど１ヶ月で新しい仕事を辞めようか悩んでいる知り合いがいます。１ヶ月しか働いていないのに辞めた場合、失業手当てをうけることはできないのでしょうか？ 雇用保険料を給料から天引きしていたのに、資格取得届を提出していなかった場合について質問です 私の勤めている会社は毎月給料から雇用保険料としてお金を引かれています。 しかし、従業員総てではないのですが、雇用保険被保険者資格取得届を提出していない人がいました。 会社側は、『毎年ちゃんとお金は払っていて使い込んだりしていない。ただ単に届出を忘れただけだ。』と言っています。 先日、会社側は届出を忘れた人の雇用保険被保険者資格取得届を提出したのですが、 2年以上勤めている人の被保険者となった年月日が2年前になっていました。 基本的に遡れるのは2年前までで、ちゃんとその人の分お金を払っていたと証明できれば、2年以上遡れるハズだと友人から聞いたのですが、 2年以上遡れるものなのでしょうか？ また、 ◎2年前から雇っていたという届出を出すと、会社側は2年間分の保険料を収めなくてはいけないのでしょうか？ ◎3年勤めていて3年分雇用保険料を給料より天引きされていたのに、被保険者となった日が2年前となっている人は、1年分の返金を求める事ができるのでしょうか？ ◎加入年数が2年と3年では、失業保険で貰える金額は変わってくるのでしょうか？ 会社側のやっている事に悪質さを感じてしまい、 言っている事が信じられません。 私の場合手続きはされているのですが、支払いにルーズな会社なので、 ちゃんと支払われているのかも怪しいです。 未納の場合どうなるのでしょう？ 聞いても誤魔化されてしまう事が多いので、調べたいと思うのですが教えてもらえるものなのでしょうか？ 知っておかなきゃいけない事を会社任せにしてきてしまい、反省し勉強中です。 お知恵をかしていただければと思います。 雇用保険被保険者証と雇用保険 正社員で採用になりましたが、試用期間の３ヶ月で退職しました。採用当初、前職の雇用保険被保険者証と年金手帳を会社に提出しようとしたら「試用期間が終了してからの提出なので・・」と、受取ってもらえませんでした。その為、社会保険は無職時代同様、国民年金を自分で支払っていました。 ここまではよく耳にする話ですが、疑問なのが雇用保険なんです。前職の雇用保険被保険者証を提出していないのに、給料明細では雇用保険が引かれています。もちろん３ヶ月で退職しているので、失業手当の受給資格はありません。退職後には源泉徴収票は貰いましたが、新しい雇用保険被保険者証は貰っていないので、手元には以前の会社の雇用保険被保険者証があるだけです。 ようやく質問なのですが、私が払った３ヶ月分の雇用保険はどうなっているのでしょうか？会社に問い合わせる以外にハローワーク等で確認する手立てはありますか？会社がきちんと納めていない場合は、以前の会社の雇用保険被保険者証を転職先に提出しても良いのでしょうか？就職を控えているので、心配でこちらに質問しました。宜しくお願いいたします。 雇用保険について 派遣で働いてましたが今の派遣会社を辞める事にしました。 雇用保険には加入してます。この場合辞めた時離職表などは貰えるのでしょうか？ 貰えない場合ハローワーク等で失業手当はもらえませんか？ どなたか至急お返事お願いします。 雇用保険について 雇用保険について 前に働いていた会社を辞めた時に失業保険をハローワークに提出すれば失業保険は貰えますが、ハローワークに行かなかったので失業保険は 貰っていません。 また同じ会社に再雇用した場合、雇用保険はどうなるのですか？ １、前働いていた会社の雇用保険がそのまま継続になるでしょうか？ ２、それとも再雇用した時に雇用保険は最初からスタートになるのでしょうか？ 再雇用した時に前働いていた雇用保険の分が、そのまま継続になったら将来退職した時に失業保険がハローワークに雇用保険を貰えると思いますが、毎月貰える金額は多いですか少ないですか？長く勤めていた場合、雇用保険はハローワークで毎月いくら位貰えるのでしょうか？ 雇用保険と再就職手当について パートで１５年間勤務し、雇用保険をかけてきました。（扶養控除内勤務） この５月末に転職をしたのですが、前職で引き継ぎ等で出勤日が増えた為、 6月までにもらうお給料がいつもより多く、今度の会社では、１０３万以内に抑える為に 今年いっぱいは、週３日（６時間ｘ３日＝１８時間）しか働けなくなりました。 週２０時間を超えないので、雇用保険には加入できないのですね？ この場合、１５年かけてきた雇用保険の資格はどうなるのでしょうか？ 次、この会社を辞めた場合はどうなるのでしょうか？ 来年以降、週４日入れば、前の分を継続できると思うのですが、もし 来年以降も会社から週３日でいいと言われた場合は、加入できないまま 資格を失効してしまのでしょうか？ それと、失業する前に次の勤務先が決まったので、ハローワークには 失業の登録はしていません。 登録をする前に、再就職が内定したので再就職手当がもらえないのは わかるのですが、再就職手当に代わる何かがもしあれば、教えて頂きたいのです。 今まで３か所で計１８年働いていますが、一度も失業手当はもらったことないです。 今度の会社で雇用保険に加入できなかったら、１５年かけてきた分が無駄になってしまうのかと。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ マネー 保険 健康保険生命保険医療保険損害保険雇用保険その他(保険) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
