障害事件で質問です。

質問

障害事件で質問です。
加害者なのですが休業補償する場合は給料の提示等何らかの形でして貰った方がよろしいのでしょうか？
短い質問ですいません。

回答No.1

souljiji2010 · ベストアンサー

大変でしたね。

基本的に休業補償をする際は、近々3か月分の収入を何らかの形で（給与明細など）提示してもらい、
その合計を90で割った金額を一日分として算出し、休業した日数分（土日祝日も含めます）をかけて
確定する場合が多いです。

それにより失業したなどの部分は、慰謝料の分野なので別になります。

簡単ですが、参考になれば幸いです。