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大学４年生の就活生です。
大学４年生の就活生です。 この時期までで１次面接３回しか受けられず、全敗でした。 人間的に問題があるから通過できないんでしょうか・・・ 社会的にいらない人みたいな錯覚さえ最近感じてきます。 内定がもらえる時期として４月下旬と聞きますが、この時期にもらえないと望みは薄いんでしょうか。 アドバイスおねがいします。
- yuuki16-1988
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
４月下旬に内定がもらえていないと遅いということはないですよ。 うちの会社（いちおう一部上場）はまだまだ面接とかやってますから。 自分自身、学生と何度か一次や二次の面接をやったことありますが、一度の面接でその人の人間性を見抜くなんてムリでした。 「この人となら一緒に働いてもいい」「自分の職場にこの人が入ってきてもイヤじゃない」と面接官に思わせることがいちばん大切だと思います。 自分自身が就職活動をしたのは、皆さんよりもずっと恵まれた経済環境でしたので、参考にならないかもしれませんが、自分の就職活動と、会社に入ってから就活生と面接した数少ない経験から得たポイントを挙げます。 ・自分はもう学生生活に未練はない。社会に出て働きたいという気持ちを本当に持っているか？ ・そして、それが具体的な発言となって言葉に現れているか？ ・訪問した会社のことを、事前にどれだけ調べているか？（今は私の時と違って、ネット上にいくらでも企業情報が溢れているので、調べていないことは、即マイナス評価につながります） 私の時代に比べると、学生の側は厳しい時代を経てどんどん優秀な人材が出てきていると思いますが、我々採用する側（とくに一次面接程度の段階）は、自分たちの頃の就職活動経験のことしかわからないものです。よほど専門的な部署の募集でないかぎり、上記のことをしっかり守れれば、そして、応募する範囲をもっと広げてみれば、いくらでもまだまだチャンスはあるはずですよ。 あと、私が失敗した（採用されなかった）企業の面接官（一次面接でしたけど。。）の方に言われた言葉。。。「もっと明るくしなきゃだめだよ」。 その日、希望業界の面接結果（不採用）がわかって、落ち込んでいたんです。それが表情とか発言ににじみ出ていたんでしょうね。完全にバレバレでした。厳しく叱責されました。「うちではこれ以上上には上げられない」と言われて、その会社はそれっきりでした。 でもその方、数週間後に「その後どうなった？」と電話くださったんですよ。そのときはすでに今の会社の内定をもらっていたので、そのことを説明したら、喜んでくださいました。「おめでとう！」とも。自分の会社に入ったわけでもないのに。。ですよ。本当に涙がでるほど嬉しかったですね。会社生活１８年目になりますが、今も忘れられません。 あなたにもいつかそういう出会いがあるかもしれません。 まだあきらめず、もう少しばんがってみてください！ 長文失礼しました。あまり役に立たない回答ですみません。
その他の回答 (5)
私が就職活動を終えたのは、 ４年生の11月でしたよ。 大手は少ないですが、結構な数の企業が 秋採用を実施していますし、 ６月７月に採用活動を開始する企業もあります。 ほかの方も書かれているとおり、 面接まで行けるのなら、チャンスはあります。 書類でハネられる、筆記でハネられる、よくあることです。 あと、私が最終的に利用したのは、 リクルートの「２ｎｄステージ」というサービスでした。 今の時期から開始しているかわかりませんが…。 秋採用の時期でないと、ないかもしれません。 これは、就活生は登録無料で、有料登録している企業と 最初から「面談」することができるというサービスです。 結果的に、私はそのサービスを利用して面談した企業から 内定を３ついただきました。 そのうちのひとつが、今の職場です。 企業は成功報酬（採用１人につき、うん十万円）を支払うため、 真剣に見てくれます。 ちなみに、私が勤務している会社は、 ２ｎｄステージ以外では募集していません。 中小企業が多いのは事実ですが、 サポート体制もしっかりしていますし、 確実に「企業側と会える」のはメリットです。 まだまだ時間はあります。 諦めないでくださいね。
お礼
回答ありがとうございます。２ndステージってサービスを初めて聞きました。参考にさせていただきます。
- 柊 うろん（@uronly）
- ベストアンサー率12% (113/890)
長い構造を省くことだけ得意な他は並未満な時給数百円の職工から 世界企業相手に講義して収入を得る時給数千ドルが基本給ぽい職に 三十路過ぎてから引き抜かれた例もあるから遅いことは無いケドただ 件例の省き方とか１兆＄のリスクを１万＄まで数分で仕分けられる と半端無いので～マダンテしか使えない１ＬＶの旅芸人的人材なら 人生確変に入る可能性は常にあるカモ☆程度にしか断言しないゾ
- Naoki7110
- ベストアンサー率29% (7/24)
長所と短所は表裏一体です。 社会的にいらない人なんて存在しません。 ところで、あなたは就活対策本や、 大学主催の就活対策セミナーみたいなのには参加しましたか？ 就活にはちょっとしたコツがあるのも事実です。 それを知っているだけで、結果は変わってくるかもしれません。 あともう少し頑張ってください。
お礼
回答ありがとうございます。 コツを聞いたりしてもう少し努力してみます。 諦めなければ結果が付いてくると信じて頑張ります！
- blazin
- ベストアンサー率50% (20251/40149)
焦っても仕方が無いんだと思う。 今こそ冷静に自分を見つめ直してみたら？ 自分を過大評価する意味でなくて、自分は自分という等身大の貴方自身の魅力を最大限アピールしていけるように。 必要なら客観的な評価も受け止めて。 貴方なりに今の自分を考察すると。 人間的に～という言うけど。そこまで人間を深く見極めてくれる面接なら。逆に困らないんだよ。丁寧に自分を伝えれば良いんだから。 それが出来ない、限定的な短い時間だけで伝えないといけない現実がシビアであってね。 そこに至るまでにハードルがあったり、書類上の問題や、単純に数の問題、志願者との兼ね合いで叶わない事もある。 人間的な問題とは別なんだよ。 ただ、貴方なりに今までの経過も含めて。自分なりに課題を見つけていくのは大事なんじゃない？ コミュニケーションの部分は万全なのか？ 志望動機をブレずに、貴方の言葉で伝えられているのか？とかね。 漠然と応募せずに、より分野や業種を絞って貴方なりに明確な貴方自身の姿勢を伝えられる所を攻めていく事も必要かもしれないからね。 貴方だけじゃないんだから、就活生は。 周りは周り。貴方にコントロール出来ない要素まで悩んでも仕方が無い。貴方は自分が出来る事を改めてしっかりやっていけば良いんだと思うよ。頑張ってね☆
お礼
回答ありがとうございます。 振り返ると背伸びしていた気がします。 ありのままの自分を表現できるよう頑張ります。
- PEUGEOT206S16
- ベストアンサー率35% (64/181)
面接があるだけ幸せかと思います。 人気企業では書類審査で落ちている方がほとんどです。 人柄を見ずして書類のみで落とされてしまう現状、 就職率も極めて低い時世ですから 根気強く、入社したい全ての企業を本気でリサーチし立ち向かいましょう。 ちなみにうちの会社では4月に入社した新卒の7割が先日の給料日で既に退社しています。 理由は人それぞれですが、「思っていた仕事と違った」が多いようです。 最近では即正社員というよりは数ヶ月の試用期間を設けるのではなく、 アルバイトで1年後に正社員登用などといった形にスライドしている企業も増えています。 本当にやりたい仕事であれば、そういった入り口から這い上がる力も必要です。
お礼
回答ありがとうございます。 面接あるだけマシ・・・確かにそうですね。 本気の本気でもう一度立ち上がってみます！
お礼
回答ありがとうございます。きっといつか自分にあった会社を見つけてみせます！ 諦めずに頑張ってみます。