ガールズバーの少額給料未払いを支払わせたい

2010/04/22 04:42

このQ&Aのポイント

ガールズバーで働いたが給料が未払いのままである。解雇理由や給与明細の不備など、問題点が多い。オーナーに連絡しても応答がないため、どう対処すべきか悩んでいる。
ガールズバーで働いたが給料が未払いであり、オーナーに連絡しても何の返答もない。雇用契約書や給与明細はなく、証拠が十分ではないために解決策を見つけることが難しい。
ガールズバーで働いたが給料が未払いのままであり、オーナーに連絡しても無視されている。証拠が不十分であるために対処法についてアドバイスを求めている。

ガールズバーの少額給料未払いを支払わせたいです。

ガールズバーの少額給料未払いを支払わせたいです。 2010年３月下旬までガールズバーで約三ヶ月働いて、辞めた者です。辞めた理由は、私の時給が高すぎるため人件費削減と言っていきなり週一のシフトにされたため、生活も出来なくなるため、また、お客さんに対しても、ボッタくってたりもたまにしていたためお店のやり方に嫌気がさし、辞めました。この私の時給を決めたのは今回の問題のオーナーではなく、その前のオーナーです。問題は、３月後期分（15～月末まで）の給与、４月15日支払い予定のおよそ２万円が未払いのままで、お店のオーナーに電話をしても留守電になってしまい、伝言を残しても何の応答も謝罪も支払いの意志ととれる言動が何一つありません。小さな額ですが、泣き寝入りはしたくないので支払ってもらえるよう、皆様の知恵を私にお貸しください。まず、ガールズバーの状況について・営業自体は夜20時～深夜５時まで（暇なので早締めが殆どみたいです）・給料は手渡し。・株式会社ではなく、個人営業・私と同時期に辞めた女の子も、給料は未払い。・オーナーと経理係の二人は昼間に広告関係の仕事もしている。・もともとお店にタイムカードや雇用契約書などはなく、シフト管理表も責任者が持っている。もともと、以前働いていたキャバクラのスタッフが開業したガールズバーで、信用していたのもあり、履歴書、雇用契約書、タイムカードなどは無かった。・トラブルになっているのは、「現在」のオーナーであり、前のオーナーは完全に経営を放棄していて、連絡もつきません。家はわかります。続いて、私の現在の状況です。・支払いがされてないときからのすべての経緯をメモしています。（メール内容、電話履歴、直接お店に行った時の状況や、第三者への相談メールなど）・給与明細は一枚しかありません。領収書はありません。しかし、領収書や明細書にはいずれも店名や責任者の記載は無い。・出勤した時の労働時間、飲んだドリンク杯数、日払い額、などはiphoneのカレンダーに書いてあります。・最初の催促のとき、直接お店に行きましたが、現在在籍の女の子の目の前で私が給料を支払ってもらえなかったので、その現在在籍している女の子は証人になりますか？以上のような状況です。労働基準監督署や内容証明書などネットで調べましたが、オーナーの住所がわからない上に、お店の営業時間が夜なのできちんと本人の手元に届くのか不安ですし、監督署もきちんと対処してくださるのかも不安です。私のミスですが、領収書や給与の明細書も充分にはありません。私の雇用を明確に証明するものがないので非常に不利だと思い、どうしたらいいか書き込ませて頂きました。動き出す前にやっておくべき事、揃えなくてはいけないもの、注意するべき点など皆様の知恵を私にお貸し下さい。本当に悔しくて仕方がないです。