長く続けたいけれど…続きません。

質問

長く続けたいけれど…続きません。
この１０年の間に転職した回数は１０回を越えると思います。
最初の職場はとても馴染んでいたのですが、給料面で苦しくて少し時給がいい派遣（その頃は良かった）へ移りました。

しかしどこも「ここは人が続かないんだよね」という職場ばかりでした。

最初の派遣先は上司から「あれ取って」「これ取って」「カップラーメン作って」「草むしりやっといて」「これ全部捨てといて（と大量のパンフレットやゴミ処理）」トイレは男女共同、真夏は炎天下で一人で草むしり、男性は冷房の中で世間話、真冬は外で枯葉の掃除、男性は暖房の中で雑談…というのが半年間続きました。悪気はないのでしょうが「女の仕事はそんなもの」という感じでした。

その後お局の女性（５０代）に毎日怒鳴られ、泣かされたけれど男性上司が優しかったので一年続けた職場（ここも前の人は１、２ヶ月で辞めてました）や権力者が機嫌が悪いと一日中シーンといている職場、家族経営で社長が宗教がらみ、掃除の仕方や食器の洗い方まで指示されたりトイレはぞうきんがけでしろと言われたり、他はとにかく社員が仕事をせずに全部派遣に押し付けて社員はのんびりとネットや世間話、私一人だけがどんどん仕事が増えて体を壊したり…という傾向で他の方は数ヶ月～半年で辞める所を私は１年位続けて辞める、というパターンです。

こういうのはよくある話なのでしょうか？
同じような経験をした方はいらっしゃいますか？

回答No.1

mama4646 · ベストアンサー

社内いじめは何処の会社でも少なからずあります。

会社側の問題といえばそうですが、会社にはそれぞれもっている「空気」があります。
中小企業に多いですが雑用係としか見ていないのでしょう。
そういった会社ほど新人が続かないのでいつも求人が出ていますので
注意してくださいね。

目先の給料も大事かもしれませんがあなたにとって居心地の良い職場がいちばん
だと思います。社員のうさばらしのはけ口やパシリのような仕事より
給料が安くても仕事をしてる充実感や実感のある仕事のほうがいいのではないでしょうか。

お話を伺っている限りではＯＬぽい仕事をされてきたと思います。
この際、別の業種にも目を向けてみるとか資格を取って生かせる職に
就くとかとにかく色んな方向から今後のことを考えたほうが良いでしょう。

お礼

回答ありがとうございました。
確かにOL職というのはパシリにされやすいですね。
時給が安いからと辞めた会社は確かにいい職場でした…。
最初が良すぎたのでその大切さがわからなかったみたいです。

他の職種にも目を向けようと資格を取りましたが、今の不況ではそれもありつけませんでした…。
もう望みがなくなってしまいましたが、それでも生きていかねばならないので何か探してみようと思います。

回答No.4

uriboar

ありえない話とまではおもいませんが、どこに行ってもそのような職場ばかりということは無いでしょうから。
結局のところ、質問者様の能力の問題ということになります。
良い職場は辞める人が少ないため競争率が高い。
そもそも求人が出ること自体が少ない。
対して、質問文中のような職場は、求人欄の常連であることが多く、そのことも手伝って、そのような職場が多いと錯覚してしましがちです。
思い当たるところはありませんでしたか？

回答No.3

toukitakiy

＞男性は冷房の中で世間話
＞男性は暖房の中で雑談
＞他はとにかく社員が仕事をせずに

あり得ない話だ。

幼稚園じゃないんだから、これが本当の話なら会社として成立していない。
利益なしで存続しない以上、あんたの知らないところで仕事してんだよ。

事務所だけが仕事の場とは限らない、その場を離れてからが仕事になるような職種があることすら
理解していないから　そんな妄想しか出ない。何年社会人やってんだ？

被害妄想に没頭している暇があるなら
スキルあげるなり学歴つけるなり何か考えたらどうなんだ。

質問として、少し信じがたい　何か別の目的でもあるかのような　あり得ない内容だ。

お礼

そう、ありえない事です。
会社として成り立つのか？といつも思っていました。

営業の業界でしたが、やはり１社は潰れました。仕事をせずに上司のご機嫌取りばかりして、なあなあで毎日を過ごしていたから…。
他の１社もそろそろ危ないようです。
１社はその業界では最大手なので、どうにかまだ潰れずにいるようです。
そこは仕事をしない社員は１年に１つも契約がない事もあるそうですが、契約が取れれば大きいので、たくさん仕事をする社員が仕事をしない社員を養っている感じです。
他の業種も仕事をしない社員が派遣に押し付け、結局社員は早期退職を促されるという図式でした。

回答No.2

konoha_0224 ヤフー（@konoha0224）

中小企業、特に家族経営のような小さな会社ではよくある話ですね。そもそもあなたの職場選びに問題があるように思います。強制労働ではないのですから、当然あなたがそこに決めて入社したわけですよね？派遣とはいえある程度派遣先は選べるはずですから。

つまりそこの会社は以前からそういうやり方をしてきたわけで、そこにあなたが自ら好んで入ってきたという図式になるわけです。会社側は何も悪くないってこと。その会社のやり方が合うか合わないかはあなた次第であって、あなた一人に合わせるために会社全体がやり方を変えるわけもないですし。

結論から言えば、あなたの事前調査能力不足なんです。そこに入社が決まる前に、何をやってる会社で、どんな仕事内容で、業績はどんな感じで、働いている人はどんな感じで・・・。調べることはたくさんあるでしょ？ホームページがあるような会社なら要チェックです。

あと派遣会社にもよるのですが、担当のＳＶみたいなあなたの世話をしてくれる人がいませんか？もしいるなら、そういう人と蜜にコミュニケーションをとって親しくしておくと派遣先の裏情報的なことも教えてくれますよ？前に派遣されてた人がなんで辞めたかとか、その人から聞いた内部情報的なこととか、外部の人間には絶対に分からない情報を入手することもできます。通常はそういう情報は教えてくれません。派遣会社は少々騙してでも、派遣しないことにはお金になりませんからね。

がんばってみてください。

お礼

仰るとおりです。
その職場の人たちは別に私を苛めてるわけではなく「そういうものだ」と思っていたようです。
ただ耐えられないという方が多く、殆どが２～３ヶ月で辞める中私一人が１年位頑張った…という形です。
それでも転職する時は「１年ずつで転職している」というマイナスの評価しかされません…。
これからは別の職種にも目を向けようと思います。
ありがとうございました。