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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:1ヶ月未満の育児休業に対する給付金)
1ヶ月未満の育児休業に対する給付金
このQ&Aのポイント
- 1ヶ月未満の育児休業に対する給付金の条件とは?
- 育児休業給付を受けるためには、休業する日数が各支給対象期間ごとに20日以上である必要があります。
- ただし、休業終了日が含まれる支給対象期間は、休業日が1日でもあれば、20日以上である必要はありません。
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質問者が選んだベストアンサー
1週間なら有給休暇を使ったほうが利口じゃないでしょうか? 育児休暇は、会社からお給料が支払われない休みで、そのお給料の3割(正しくは日給の3割)の手当をハローワークが出すので、有給ならお給料の月給は変わらずに済むと思うので・・・ もし有給がないのならば、最寄のハローワークに問い合わせるのが早いです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 またご返事が遅くなり、申し訳ありません。 有休が足りないので、質問させていただきました。 ハローワークに問い合わせてみます。