計算違いで年収１３０万円を超えちゃったら？

質問

私が派遣で働いている職場は、パートの人も何人かいます。その人達は大抵年収１３０万円以内で抑えて、ダンナ様の社会保険に入り、年金は第３号です。もし１２月に計算違いで働きすぎて、少しでも１３０万円を超えてしまったらどうなるのでしょうか？その年の１月からさかのぼって払わないといけないのでしょうか？１２月から払えば良いのでしょうか？

回答No.2

drnelekin · ベストアンサー

社会保険の扶養は「この先１年間に"見込まれる"」収入を基準にします。
なので、130万円を超えるように雇用形態が変わったのであれば、その変わった時点から扶養を外れるようになりますが、もともと、「１年間働き続けても130万円を超えない」という予定で時給や勤務日数などの枠を決めて雇用されているのであれば、大丈夫だと思います。
あくまで、原則の話ですけど。

また、社会保険の扶養の概念に「１月から12月」という暦年は関係ありません。それは、税の関係の話ですね。
よく、混同する人が多いんですけど。

お礼

回答ありがとうございます。
税と混同していました。

回答No.1

dondonbei

社会保険事務所にばれなければ遡って保険料を支払うことにはならないと思います。

話は少し違いますが、よく扶養に入るために年収を１３０万円とか１０３万円までに抑えるという話を聞きます。
しかし、多く給料をもらえるのならもっと働いて多くの給料をもらったほうが結果的に得する場合があるのはご存知でしょうか？
仮に年間２００万円の給料をもらい、社会保険に加入したとします。
年収２００万円ぐらいなら１ヶ月の社会保険料は約２万円弱。仮に１ヶ月２万としても１年間で２４万円です。
で手元に残るのは２００万－２４万で１７６万円になります。
これから所得税・住民税を引いたとしても１３０万円以上手元に残ることになるんですよね。
金額によっては働いて稼いだほうが結果的に得する場合もありますので、一度計算してみるといいですよ！

お礼

私は年収２００万円以上ある（５月から働いているので予定ですが）ので派遣会社の厚生年金、社会保険などにも入っています。しかし、多くのパートの方は時給が安いので（私の半分くらい）フルで働いても年収２００万円にならないと思うのです。派遣会社からは自分の時給を言わないように言われています。
フルで働いて２００万円にいかないのなら、１３０万円で抑えようという気持ちもよくわかるのです。