同じ事業所の、コネで採用された人。
同じ事業所の、コネで採用された人。
同じ職場で働く上司の、コネで採用された人には、たとえ１５年以上の勤務実績の差があっても遠慮しないといけませんか？
なお、コネで入ったことは、本人談であって、本当です。それを聞いて、
「○○君、別にコネで入ったからと言って、他の職員と何らかわらないから気にするな」
また、コネっ子のお歳暮などが家に届くことも、非常に気分悪く感じていたので、「○○君、それはもういいからよしてくれよ、君自信がそうしてくれるなら、返し（お礼返し）はするよ。」といいました。（コネや親は関係なくやってくれよという常識的な意味です。）
すると何を思ったか、それをコネ元の上司に話したらしく、今度は、コネ元の上司が、何を思ったのか、私の言動を非常識として、かたきのように嫌がらせをしまくってきます。
非常に困ります。
自分のコネで採用した人は、いろんな意味で「遠慮せえ！」みたいなことや、私よりも上等な人間だとして、あてつけにいろいろ嫌がらせをされて困っております。
この人物、病気で数ヶ月入院しましたが、そのときに、病院まで、○○と○○を買ってくれみたいな、家族に頼めばいいことまでも頼まれ、お見舞い品物を持ってそのとおりにしました。 どうも、このときに。コネっ子の親が、私に対する苦情を言って来たようで、非常に悪く当たってきます。
いったい、どうなっているのかもわかりません。
なにしろ、コネっ子の親とコネ元は家も近く、古い付き合いのようです。
親は、漁師組合の長らしいです。ようするに、○○長さんの息子さんということをアピールしたかったようです。
この人物の狙いと、動機がわからず困っています。いったいどういうことが想像されますか？
お礼
なるほど！ 参考になりました。ありがとうございました。