私の本当の仕事は、事務なのですが、最近会社が違う業務を始め、

質問

私の本当の仕事は、事務なのですが、最近会社が違う業務を始め、
その仕事が新しく入るとソフトが使えるのが私だけだという理由で
事務員の私がPCに向かいっきりで、業務をしなくてはいけません。
1月が最後の仕事だったのですが、朝4時までやらされました。
しかも残業手当は一切ナシで残業分の代休のみです。
正直疲れなど取れません。そんな仕事がまた始まるからと
先輩にこの間言われました。

しかし、私はここ最近以下のような症状が出ます。

・毎日やたらと眠いしダルイ
　(昨日は11時間半寝たのに現在も眠たくダルイです)
・生理が来ない
　(不定期なのですがそろそろ来てても良い時期なのに来なく
　おりものだけって感じです)
・毎日微熱気味
　(今日は36.8度、昨日は37.3度ありました)
・食欲旺盛
　(元々胃下垂なのでめちゃくちゃ食べるのですが、
　お菓子はあまり食べないのに、最近お菓子ばかり食べてしまいます)
・胸が張る
　(特に乳頭をつまむと痛いです)

彼が妊娠してると言うので、自分でも調べてみると、
確かに、こんなことは初めてですし、ほぼ当てはまります。

妊娠5ヶ月目の友人に聞いたところ、
「あまり早いと見れないらしいから、あと1週間経ったら
妊娠検査薬で検査して陽性が出たら産婦人科に行くといいよ」
と言われ、そうしたいのですが、
待っている間に業務が始まってしまいます。

以前、この場で相談させていただきましたが、
会社にかなりのストレスを抱えています。毎日通勤するだけでも憂鬱で辛いのに、
あの業務が始まったら・・・
と思うと余計に辛い気持ちでいっぱいで毎朝頭痛がします。
男性ばかりの職場ですし、毎日1言も話さず帰って来ます。
転職したくてこの間1つの企業を見学に行ったところ、面接日は今月末だと
言われました。。それが受かれば1ヵ月後には退社できます。
正直、給料いらないからその1ヶ月行きたくないという気持ちです・・・・

「そんなストレスを抱えたまま仕事していたら妊娠している身体には
良くないよ」と友人に言われました。確かにそうだと思います。。

しかしどうしようもない今・・・
やはり私はその業務をやらなくてはいけないのでしょうか？
最低でも産婦人科江へ行けるのは来月なんです；；
どうしたらよいのでしょうか？？

回答No.3

nemuchu

No2です。
お友達は、少し勘違いをされています。

1)妊娠の判定自体は、早いと着床後2日目程度からできる。(市販の早期検査薬で可能。市販検査薬で妊娠判定がでれば90％以上妊娠しています)
　着床は受精の約7日後、受精は排卵後1日以内までなので、生理予定日5～6日前から検査可能な計算。

2)早く産婦人科を受診してもハッキリしない。というのは、
「胎嚢(赤ちゃんをくるんでいる袋)」や「胎芽(あかちゃん)」を肉眼(超音波検査)で見ることが出来ない。という意味です。
妊娠している事はハッキリ判るのですが、それが正常妊娠であるか否か？の判別がハッキリとはつかない。という事です。

初期流産、化学流産といって、妊娠はしたものの、受精卵に染色体異常があった為にすぐに流産してしまう事が、10人に1～2人ありますし、
子宮外妊娠などの異常妊娠もありえます。
ただ、この場合は早めに受診すると適切な処置をして、母体へのダメージを最小限に防ぐ事も可能ですので、
「お金が無駄」などと言わないで、検査薬で妊娠がわかったら、早めに受診して、異常妊娠でないか？確認をしてもらったほうがいいですよ。
その時に性病の検査なんかもして、もしも問題があった場合には早めに治す事もできますので。

補足

なるほど。
正常妊娠であるか否かが見えないということなんですね！
確かにこれで妊娠ではないのなら、
何かの病気ですね；；
早めに産婦人科にいきたいと思います。

回答No.2

nemuchu

チェックワンファーストなどの、早期妊娠検査薬を使ってみてください。
検査自体は、着床後2～3日後から判定の確率があります。
生理予定日が既に過ぎているのでしたら、高確率で妊娠判定が出来ます。
なぜ来月まで受診できないのかがわかりません。産婦人科は土日もやっているところがあります。休日に受診できませんか？
受診して妊娠が確定すれば、会社に「妊娠したので、残業はお断りします」といえますね。

また、既にやめる覚悟を決めているのでしたら、「やめさせられる」という心配はしなくてもいいですよね。
それならば「本来私の職務ではないのに、ソフトを私しか使えないという事で、好意で業務を引き受けているんですよ。
代休ではなく、残業手当を支払ってください。
また、前回のように朝4時までの残業などは無理です。遅くとも**時までには帰らせてもらいます。
私がするべき仕事ではないのだから、人手を増やすか、この仕事を請けた人がソフトの使い方を覚えてください」
と言い張りましょう。
誰も、貴女を無理やり机に縛り付けて働かせる事はできません。

ただ一つ気になるのが、妊娠発覚直後に転職しようとしている所です。それは、転職先にとって、いい迷惑ですよ。
仕事を覚えてもらう時期に、「妊婦だから」とアレコレ気を使わなければならないですし、仕事を覚えた頃には産休育休で抜ける訳でしょう。
企業はボランティアで人を雇っているわけではないので・・・。
給料分の働きが出来ない事が判りきっているのなら、応募を自重したほうがいいのでは？

補足

チェックワンファーストで検査したんですが、
陰性でした・・・。妊娠した方が2週間後に検査したら
陰性だったのが陽性に変わってたから、
2週間後にしな！と言っていました。
なので、2週間と計算すると来月なんですよ；；

確かに転職先にとっては、いい迷惑ですよね・・
現在就業中のところより、お金も環境も良いので
気持ちも晴れるかなと思ったのですが、
難しいかもしれませんね、、、

回答No.1

2time4date

なぜ、産婦人科へ行けるのが来月なのですか？忙しいからでしょうか？
受診予定の産婦人科が混んでいるという理由でしたら、他をあたるといいと思います。
まず、一刻も早く、妊娠しているかどうか白黒付け、
妊娠していたら会社に報告し、早い段階で別の人にそのソフトの使い方を教えてあげればいいのではないでしょうか？

普通でしたら、体調不良ということを会社に訴えれば、回避できると思いますが、普通ではなさそうなので、まずは証拠のかき集め、提出が優先でしょう。

補足

産婦人科へ行けるのが来月の理由は、
友人の話では、あまり早いと産婦人科でもはっきりしないらしく、
お金だけ取られると聞いたので、予定日から2週間。
つまりあと1週間待ちたいんです・・・泣

ソフトの教育はしているものの、何度も同じ事を聞き、
社長が「彼らは初心者だから」という理由で
主で私がたくさんの量を任されるのです・・・

回答者様がアドバイスしてくれた通り
産婦人科で診断書貰い、社長にしっかり話したほうが良いですね；；