業務が確立されていない会社で

質問

現在、新支店でパートとして働き始めました。経理事務とのことで就職したのですが、社員は他の支店からの寄せ集めでまだまだ業務が確立されていないようです。
今月からの新店舗らしいのですが、書類はもちろん事務用品のひとつも整っていません。仕事の内容も、面接時にあれほど経験をうるさく聞かれたにもかかわらず、管理体制があいまいです。また、どうやら業務が稼動する間の半年間程は経理の仕事があまりないようです。しばらくの間は、本社から経理担当者が定期的に来るようです。一応店長という方がいるのですが、いつまでに本社のように業務を確立するのかというのもわかりません。今は、各々が他の支店からの仕事を引き続き行っているようです。
仕事らしいこともないまま、この先本意ではない業務を半年間もやるのかと思うとグッタリします。
こういう場合、どのようにして自分の仕事をみつけていったらよいのでしょうか？
みなさんなら、どうされますか？

回答No.3

noname#2495

今月から新店舗というのに、不安の状態をお察しします。
決められた期限に業務が確立できないのは、会社の事情もあり、組織の弱点も見えたりしますが、今この会社はひとつずつ問題を解決しながらランディングしている。
そういう会社の諸々なシーンを良く観察するのも今後の貴方にはプラスになるかと思います。
現在会社で求める人材とは、小スタッフ化、アウトソーシング化傾向にある中で多能工化の人材が切望されています。
雑務もこなし、もちろんメイン業務の経理事務はひととおりこなせて且つ専門的な財務諸表を理解しているなど「会社は私をかかせない」そんなパートさんになってください。
仕事のスタンスは自分自信で考え抜いて下さい。

お礼

お返事ありがとうございます。
こういう会社もあるのだなぁといろいろと感じさせられます。
希望とやる気をもって再就職しました。今まで家族的な会社にいたせいか、そつも無く淡々と自分だけの業務をこなしている関係は、こんなものとわりきるべきなのかと最近は思っています。

回答No.2

Teddy_ita

マイナス思考に聞こえますが、プラス思考で如何でしょうか。つまり何も無い状態と言うのは自分のやりたいように形にできる状況なのですから、好きな事ができるチャンスです。この状況で受身になるのはもったいない状況です。上司の方に、素直な気持ちで問題点をぶつけて改善したら如何でしょうか。確立された仕事は楽ですが長く続けると面白くなくなると思います。仕事でも私生活でも良いのですが少しでも変わると生活の刺激になると思います。

お礼

お返事ありがとうございます。
自分自身でも今まで（前社）の仕事が受身だったのだろうかと思うほど、マイナス思考になっています。何を好きなようやるのかさえも今見出せない状況に、本当に不安でいっぱいです。コミニケーションもとれない関係の中で、一連の流れもわからず本当に給料泥棒です。

回答No.1

sitamachikko

要は決められたルーチンワークがまだないと言うことでしょうか？
と言うことは、いろいろなことをやっていけるのであなたの実力が試されるのではないでしょうか？
これからは決められた仕事だけをやればいいと言う時代は終わりを告げていると思います。

補足

早速のお返事ありがとうございます。私もさすがに、このご時世に決められた仕事だけしかしないという考えはありません。というより、決められた仕事すらないというのが今の現状です。催促をしても、その店長が困惑してしまうのです。また、他の方はご自分のことは自分で処理されているようです。ただ、未だにお茶くみは女性がするものと思っているようです。（私の中では、そういう考えがないので…。）