- 締切済み
2月に妊娠している事がわかって、今4ヶ月です。
2月に妊娠している事がわかって、今4ヶ月です。 会社は、ニッ○イの鮭を加工している会社なんですが、班長からイジメと思われる行為を受けました。 体重も2日で1キロずつ減って、7キロくらい痩せました。 班長は、新婚の人には『夜ばっか楽しんでんじゃねー』とか、仕事に関係のない事を怒鳴ったりします。 私に対しては、わざわざ文句を言いに来たり、2人でやらなきゃ出来ない仕事を1人でやれ!って言ってみたり…私が必死で仕事をしているのに、他の人としゃべったりしていました。 1週間同じ事が続いたので、工場長に相談しました。 が、私は何もしてませんよ!と開き直り、今では無視が続いています。 他のパートさんは、みなさん優しくて、心配してくれたり、かばってくれたりしてくれましたが、班長は私を逆恨みして、未だに、グチグチ言ってます。 知らないところで、私が悪者になっていて、会社には行きたくないし、すぐにでも辞めたいです。 しかし、妊婦なので職を探すことも出来ないと思うし、今はガマンだとおもっていますが… 流産の気があるようで、ずっと出血しています。薬も処方されました。 どうしたら、班長を気にしないでいれるでしょうか。
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
みんなの回答
- oma-ru
- ベストアンサー率38% (30/78)
No1のものです。誤解があるようなので。 班長への対応として、あなたも無視するのは危険ですよ、 という意味でした。 班長の無視、嫌がらせに対しあなたが少しでも楽になれたらと思い 機械的な反応をお勧めした次第です。 無理しないで下さいね。
- sun-face
- ベストアンサー率0% (0/4)
私は現在6ヶ月の子の母をしていますが、私も仕事で無視やいじめはされていませんが仕事がつらくて言い出してもなかなか分かってもらえずおなかの張りが強くなってしまいました。その後、結局切迫早産の可能性があり、病院で静養するように仕事場に働きかける書類を作ってもらいました。静養中も早めの産休となるためお給料はもらってました。 現在労働している女性を守るそういう書類等を産婦人科で出してくれるので出血してるのなら産婦人科医に相談してみたらどうですか? 産休や育休中も退職しなければお金が仕事場やハローワークから入ってくるため退職するよりもメリットはありますが、貴女のストレスが大きく子供に大きな負担となるのならやめた方が良いと思います。 特に未婚や出産経験のない女性職員や亭主関白のような男性はなかなかこのつらさは分かってもらえないような気がしました。
- hiro456
- ベストアンサー率28% (4/14)
似たような経験をしたことがあるのでちょっと書きます。 一度班長さんとゆっくり話しができたら一番いいのですがねそう簡単にできないのが現実ですよね。 何らかの原因があると思うので周りの人から情報を聞いてみてはどうでしょうか?
- oma-ru
- ベストアンサー率38% (30/78)
流産してからでは遅いので辞めた方がよいのでは? できれば辞めたくないご事情も分かりますが、 出産約1ヶ月前までに得られる収入と、ストレスによる流産のリスクを 天秤にかけてみて下さい。 それでもそこで働くのでしたら、ひたすら班長へのリアクションを 一定にしましょう。 何を言っても何をしても、同じリアクションしかなければ いじめても面白くないでしょうから。 一定のリアクション(相手からしてつまらないリアクション)は 無視するより効果があります。 無視はむしろ、相手をさらに逆上させる可能性がありますので ご注意を!
お礼
無視をしてるのは、私ではなく、班長です。 今日も、嫌な感じでしたが、生活があるため、耐えるしかないんだと、改めて思いました。 定年まであと2ヶ月なので、それを楽しみに頑張っていこうと思います。 ありがとうございました。
お礼
原因は、班長の息子さんと仲良くなったからなんです。 最初は、息子さんをパートさん全員で無視したんですよ。 それに耐えれなくて、話しかけたり、子供の話をしたり… 結局、班長は僻んだんです。 悲しいです。 異常だから、近づくなと他のパートさんに散々言われて、今は仕事の用事のみの会話です。 今日も、ヒドかったけど、定年までもう2ヶ月、耐えてみます。 ありがとうございました。