会社の同僚（転勤を顧客にばらす相方について）

質問

会社の同僚（転勤を顧客にばらす相方について）
会社でいつも二人で組んで仕事をしている人がいます。
といってもこちらは正社員で相方は1年の契約ごとという感じです。
仕事というと，いつもこちらが内容を決定してその内容に従って動いてもらう感じです。
相手は自分よりかなり年上なので，敬っている態度は見せているつもりですが，いつも
上から目線だとか陰口をたたかれているようです。もちろん，勝手に動いてしまう問題行動も相手に見られるため，時々注意することはあります。しかし，そのこと自体プライドが高いその契約社員は不満があるようです。他の社員からは，まあ色んな人間がいるのだから気にするなとは言われていました。
問題は先日，顧客を回り，少し席を外した時間があったのですが，その間に自分が転勤する
ことを契約社員から告げられていることが分かりました。（自分は，今月で多分転勤になります）
先方から電話があり，「転勤するのですか。こちらは聞きもしないのに相手が急に話を切り出した。」という内容で驚きました。その電話があって発覚した感じです。その顧客からは大変信頼を受けているので
残念だという電話でした。この1ヶ月以内にもたくさん顧客から仕事をもらっているので，「それは3月末まで分からないですが多分大丈夫ですよ。またお願いします。」と答えるのが必死でした。
もちろん，社内でも辞令はまだ出ていないし（あと1ヶ月先です），それをわざわざ契約社員が顧客にばらしているということに対して憤りを感じました。
帰って社長に知らせると，「それはいけない，指導する。」とのことでした。
自分は月曜からまたその人と一緒に仕事をするわけですが，会話がまともにできそうにありません。
社長は，この話を直接したらあなたの負けだ，大きく余裕を持てと言います。
確かに「何で言ったのですか。」など言ったらこちらが気にしていることが伝わり相手の思うつぼですね。
しかし話はしないにしても，仕事上でも普通には接することができそうにありません。
もう1ヶ月，淡々と仕事内容だけ伝えてすることはできますが，それだけでは納得がいきません。
仕返しではないですが，冷たくしてほうっておこうかとも感じます。
みなさんなら今後どう接されますか。こんなことで腹を立てる自分はおかしいでしょうか。
私は余裕をもって相手に接するほどの器はどうもなさそうで。

回答No.2

key00001 · ベストアンサー

社長さんの言葉「この話を直接したらあなたの負けだ，大きく余裕を持て」と仰るのが、全く判らないです。

一般論として「余裕を持つ」と言うのは、まあ良いとしても、人事と言う「社内機密」を、外部にリークすることは懲罰モノです。
それも未確定の段階であれば論外。一般論ではないでしょう。
また、それを質問者様が正社員の立場で、契約社員に対し、指導的見地から話したとして、どうして負けになるのか・・・。

それはさておき、契約社員は、何故、機密情報をリークしたのか考えてみられては？
一つは、機密情報に対する認識が甘いとか、リークした場合の影響を考えていないとか、取扱い方を知らないのでしょう。
しかし、恐らく社内機密を取り扱うコトで、自分を大きくみせたいと言う幼稚な心理がメインじゃないかな？
即ち、「オレはこんなコト知ってる！」って、客先にアピールしたいんです。
そんなレベルだから、良いご年齢で契約社員をなさってるんでしょうけど・・・契約社員と言う身分だからこそ、背伸びしたい心理が働いたんじゃないかな？
コンプレックスの裏返しの行動だと思いますヨ。

仕返しなさりたいなら、転勤を辞退すりゃいいです。
辞退すると昇格などに関わるかも知れませんから、半年とか１年とか、ズラす様にお願いするとか。
そしたら、「オレはこんなコト知ってるんだゾ！」って言った人の面目は丸潰れです。

ただ、今後、正社員として活躍して行く質問者様は、社長さんが仰る通り、相手の心理も汲み取ってやる様な、大きな心を持たねばなりませんよ。

これは「器が無い」とかの問題じゃなく、今後も同様の事態があった場合への対処とか、そもそも同様の事態を引き起こさぬ様、ビジネスマンとしてのスキルを上げないといけないってコトです。

そういう意味で社長さんが「余裕を」と仰ったのであれば、なかなかの社長さんだと思います。
社長さんが指導して下さるなら、この件はお任せすりゃいいですし、一件落着です。

大切な顧客に、自分からキチンと伝えたかったと言う、質問者様のお気持ちも良く判ります。
ホントは転勤するだろうと思いつつ、顧客にウソを付かねばならないのも、辛いコトかと思います。

でも私なら、災い転じて福となすで行くな。

本当に転勤が決まって、その顧客に挨拶に行く際、後任を連れて、「結果的には、先般はウソをついてしまった格好になち申し訳在りません。あの時期では未確定であったコトと、いずれにせよ人事は社内機密ですから、上司から顧客へ連絡しても良いと言うＯＫが出るまでは、申し上げられなかったんです。ホントに済みませんでした。」と、出来るだけ丁重に謝罪すれば良いです。

他人の不始末で頭を下げる質問者様を、顧客は「立派」と評価してくれますし、後任者は感心するでしょう。
後任者が社内でアピールしてくれたら一番だけど、歓送迎会など酒の席とかで、質問者様がそのネタを振ってみてもイイです。
リークした本人の耳に入れば、質問者様に申し訳無く思うかも知れないし、反省するかも知れません。
情報リークした人の評価も下がるでしょうけど、それは自業自得ですからね。

一流ビジネスマンを目指すなら、これくらいの解決はパッと思い付かなきゃ。
余裕を持つってコトは、解決策とかの視野も広がるってコトですヨ。

回答No.1

blazin

気持ちはわかるけどね。
逆に考えたら。貴方の転勤を機に縁が切れるんだよ。
貴方は顧客の信頼もある、きちんと仕事を積み重ねてきた実績があるんだから。そういう貴方として。そのまま新天地に向かった方が良いんだと思う。
もちろん何かガツンとは行かなくても、何か目にモノを～という感情は凄くわかるけどね。
今まで丁寧に頑張ってきたからこそ。
貴方は最後まで自分のペースを貫いていく事が大切なんじゃない？
社長さんにもちゃんと貴方のクレームはムベなりと伝わってるんだから。それ以上の感情的な一押しは敢えてしない。
そこに相手と貴方との違いを示すんだよ。
もちろんそれでは気が済まない気持ちはあるかもしれないけど。
長い目で見たら。多分貴方が敢えて動かなくても。
そのパートナーはどこかで別の壁として、貴方との関係にも現れていた部分の手痛いしっぺ返しを食らうんだから。
折角の今までの貴方の丁寧な積み重ねに砂をかけるような事にはしたくないですからね。ゴタゴタしても何も得るものが無い。
貴方は貴方なりに今の場所で出来る仕事を最後まで誠実に全うしてください。良い意味でその事に集中する事で。
彼への不満や不信感を払拭してください☆