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同僚とのつき合い方
会社の同僚の年下の女の子(22才)の事ですが、普段はすごくいい子なんですが、話していると突然何か気に入らない事があったか、もしくは私が気づかずに気に入らない事を言ったかで、突然何の前触れもなく不機嫌になります。。。 急に黙り込んだり、話しかけても愛想なく返事したりで、、、 女の子は私とその子だけなので嫌な空気にせず仲良くやって行きたいのですが、その場合すねている原因を聞いた方がいいですか? 今まではあまりに突然で端から見たらすねているのかまるでわからないので気づかないふりをしてやり過ごしたりしていました。ほうっておくとしばらくしたら、あるいは次の日には機嫌は戻っています。 でも正直、しんどいし、むかつきます。私がもし気に障る事を言っていたら教えてほしいとも思います。でも聞いたら余計しこりが残るかもと思って聞けません。恐い年上だと思われるのも何だかいやなんです・・・。 ちなみに今、彼女はすねています・・・。 私が思い当たる節は、彼女が父の文句を言っていて、 「父に説教された事もないし、何かしてもらった事も無い、育てるお金を出してもらっただけ」と言ったのに対して、「あ~○○ちゃんの家族、ちょっとお互いよそよそしい感じがすると思ってた」と言ったら「え?お母さんと、妹は違う」と言われ「あ、そうだよね。仲いいもんね」と言ったら、もう手遅れだったようです。たぶん父の事を言っていたのに家族とひとくくりに言ってしまったのが問題だった気がします・・(^^;) 実際すねている原因がそれかどうかはわかりませんが、私が思い当たるのはそれだけです。 みなさんはこの場合勇気をだして原因を聞きますか? 家族の事悪く言ったみたいでごめんと先に謝りますか? やっぱり放っておきますか? 女の子二人だけなのでうまくやっていく方法を教えて下さい。
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- Xiong Qing Ying(@xiongqin)
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補足
職業はデザイン業です。 そうですね。回答者様のご意見はごもっともだとも思いますが、 小さな会社です。ほぼ毎日、ほぼ1日そこにいます。 女子がたった二人、仕事以外干渉せず、かかわらず、話をしないというのは 人として冷たく感じます。そこには人間関係が生まれます。 仕事と言っても私は機械でなく人間ですので。。 回答者様の仕事に対する姿勢は立派ですが、すみません、私には不可能ですね。 参考にはさせて頂きます。ありがとうございました。