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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:マネ)

マネされる職場での対処法

このQ&Aのポイント
  • 私の職場で私の言動がマネされているような気がします。女性によくある持ち物ではなく、私の話し方や表情など、細かい部分までマネされています。
  • 心理学にはミラーリングという現象がありますが、これがありすぎると不快な気持ちになります。相手には言いにくいですが、私の個性を尊重してほしいと思っています。
  • 考えすぎかもしれませんが、私が相手に対する言動やふるまいを気をつける必要があるのでしょうか。自分をしっかりと持つことが大切です。

質問者が選んだベストアンサー

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  • jinseiwalk
  • ベストアンサー率23% (372/1603)
回答No.2

関西では笑い飛ばしてしまいです。あなたはネタ元ですから、真似している人にもっと面白くするならこうしなさいとアドバイスしたりします。 こころがおおらかだとできますが、あなたはできますか? 気持ちを大きく持つようにしましょう。

cree-p
質問者

お礼

お返事おそくなり、申し訳ございません。 ありがとうございます。 気持ちを大きく、、 なかなか難しいですね。 「ネタ元?」 どういう意味なのでしょう。 ネタにされるほど、私はお笑いキャラでもないのですが。。 ちなみに私は関西人ですが、 関東人でも、九州人でも、 真似を不快になる人もいると思います。

その他の回答 (1)

  • wanekoz
  • ベストアンサー率14% (199/1373)
回答No.1

「話し方、とっさの対応、表情などのマネです。」 だからといって文句は言えませんよ。 格別悪くはありません。 「私は言動には、少し挙動不審だったり、 ちょっと自信なさげだったり、しますが、 基本的には自分なりに気をつけているつもりです」 ★これは不公平に自分に甘い記述です。 自分なりとは客観性にかけることを認めており、 したがって挙動不審が「少し」かは疑わしい。 常にじゅうぶん、ではなく「基本的に」と うやむやです。 正しくは 「私は挙動不審であり直していません」 となります。 したがって 「不快に思ったことを、 そっくりそのまま返してきているだけのような 気もします」 ならば単にあなたが悪いのであって、 挙動不審を治す必要があり、 それで解決します。 いずれにしても挙動不審は治すべきなので、 行動の選択肢としては治すのみです。

cree-p
質問者

お礼

早速のご回答ありがとうございます。 挙動不審にかなりこだわっていらっしゃますが、 私自身なおそうと努力していますし、 笑顔もこころがけています。 ただ、表現が主観的だったことは、誤解を 招きかねないとは思います。 ただおことばですが、 悪い、という表現も十分主観的だと思います。