アルバイトの応募の仕方について

質問

コンビニバイトしようと考えてるのですが、下見はした方がいいんでしょうか？

また、一度に数店舗応募して大丈夫でしょうか？

もしも複数決まってしまった場合、かけもちも考えてるのですが…

丁重に辞退した方がいいのかな、とも考えています

よろしくお願いしますm(_ _)m

回答No.3

-traveler-

補足（回答へのお礼？）ありがとうございます。

拝見したところ、現状では掛け持ちはせずに、第１希望先で採用されたら、第２希望以下は丁重にお断りする方向で落ち着かれたようで、その点についての良し悪しに限って考えると、「法に触れるような事ではないものの、モラルには反する」のではないでしょうか。

普通に考えて、飲食店で採用されなかった時点で、改めてコンビニへ応募すれば良いように思いますが、（補足要求した）動機についての補足が無いので、抽象的な回答しか出来ません。

きっと、どちらも余程の好条件や人気店なのだと思いますが（笑）、基本的には、学校卒業前の就職活動のように、会社側も学生側も、お互いに複数の入社試験を受けていることを（ほぼ）前提としたイベントではないので、雇用（求人）側としては、掛け持ちも心配だけど、採用を決めた人からの断りというのも、やるせないものだと思います。

※実害として、定員キッチリ採用していた場合、もう一度求人広告を打つところから始めないといけない場合があり、実際に迷惑を掛けてしまう事にもなりかねないので、慎重な判断を願っております。

回答No.2

-traveler-

（詳しくは申しませんが）「経験者」として、少しでもお役に立てれば幸いと思いますが、まず、もしよろしければ、下記について、補足を頂きたいと思います。

・バイト先として、コンビニを選んだ理由。
→現金収入を得たいのか、社会経験を得たいのか等。
・複数店舗の応募、掛け持ちの理由。
→コンビニを学びたいのか、収入を得たいのか等。

補足については、zone_maiko様次第ですが、すでにお店を絞り込み、「あとは電話するだけ！」という状態かもしれませんので（笑）、まずは文面そのままに受けたとして、アドバイスさせて頂きます。

・下見について。
→して悪いことなど何も無いのですが、「何を見るのか」を決めて行かなければ意味が無いので、最低限思いつく「希望する条件」項目をリストアップして、下見すべきだと思います。

※下記は、下見に行くなら見るべき点。
・自分が入りたい時間帯に行く。
コンビニは、時間帯によって客入りから仕事までも違う他、多様な人達が働いていて、時間帯によって働いている人の雰囲気まで違うことが少なくはありません。
・レジ周りの整理整頓。
ゴミ箱からゴミが溢れていても、たまたまかもしれませんが、電子レンジの上や、カウンター周辺に過去のＰＯＰ（チラシ）などがゴチャゴチャ置いてある場合、「そういうお店」である可能性が高い（猛烈に忙しい店舗であっても、管理がシッカリしていれば、気持ち良く仕事が出来る環境が維持されている）。

・複数店舗への応募（及び、掛け持ち）について。
→コンビニは逃げないので（笑）、まずは最も自分が求める条件に合った店舗へ応募して、働いてみることです。
掛け持ちは、数ヵ月後、ひと通りの仕事が出来るようになってから考えても、遅くはないと思いますが、いかがでしょうか。

お礼

コンビニ同士をかけもちするのではなく、コンビニとその他の職種をかけもちという意味です。

例えば、コンビニと飲食店とか。

第一希望が、飲食店だとして両方受かった後にコンビニの方を丁重にお断りするのはよいのでしょうか。

回答No.1

kuronekokotubu

下見しなくていいと思います。そこまで慎重にならなくても大丈夫ですよ。
それから、なんでもそうですが受け答えと身なりがしっかりしていればバイト受かると思います。
ちなみに学生さんですか？
複数決まった場合、掛け持ちを考えてるとおっしゃっていましたがコンビニを掛け持ちとゆうこどですか？
結局業務内容は一緒です。同じコンビ二で働くならひとつのところで太く長く働いたほうがいいと感じます。そのほうが業務になれるのも早い、なにより人間関係も慣れるのが楽だと思います。
まず自分がやりたいコンビニに応募してみてください。
それがダメなら次に進んで、学生さんなら何でもチャレンジできます。

お礼

コンビニ同士をかけもちするのではなく、コンビニとその他の職種をかけもちという意味です。

例えば、コンビニと飲食店とか。

第一希望が、飲食店だとして両方受かった後にコンビニの方を丁重にお断りするのはよいのでしょうか。