人事異動により、通常業務に大きく支障が出そうです
今の会社で総務・経理の仕事を始めて２年になります。
小さな会社なので、総務・経理は先輩と２人で行っています。
しかし、会社が同業他社を買収することになったため、大幅な組織改変が必要となり、人事異動が行われることとなりました。総務・経理の担当者はこれまで通り２人で行います。
しかし、私は合併後も同じ部署・同じ場所で働くこととなるのですが、先輩は座席だけ別のフロアに移動することになりました。しかも、うちの会社は雑居ビルの３つのフロアを借りているのですが、私は受付のある一番下のフロア、先輩は社長のいる一番上のフロアで仕事をすることになります。
これまでは隣り合った席で仕事をしていたため、全く支障はなかったのですが、フロア自体が離れ離れになってしまったため、売上の入金処理・請求書の発行などの通常業務においてかなりの支障が出ることが予想されます。
異動については既に決定されており、こちらの意向は聞き入れてもらえません。
通常、総務・経理業務の担当者が別々のフロアで仕事をすることはあるのでしょうか？また、そういった例がある場合、どのような点に注意して業務を進めればよいでしょうか？
分かりにくい文章で申し訳ありません。
不明点は補足します。よろしくお願いします。
