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職場で騒ぎ立てる人って？

2018/09/02 13:38

私は、事務職をしていますが、他の部署のひとがおしゃべりをしに来て騒ぎ立てる心理があまりよくわかりません騒ぎ立てる人は、36歳の主婦(以下Kさん)なんですが、総務部にKさんと仲良しの25歳の主婦(以下Tさん)がいて、Kさんは、Web事業部の方で、仕事をしている場所もフロアの階が違うのに、わざわざ、総務部に来るんです私は、経理部にいて、総務部と１つの島みたいに机が並んでいるため、かなり大きな声で騒ぎだすと、ビックリしてしまいます騒いでいる内容は、アニメの話がメインで、それだけならまだ、いいのですが、役職のついている人の前で Tさん、栄養士の免許持っててなんでもできるから、成績にしてあげてもいいんじゃない？とか Tさん、なんでもやってくれるしできるからすっごいよね？とか、Tさん、いいこだよねなど、大きな声で騒ぎ立てます私からすると、確かに栄養士の免許を持ってるのは凄いけど、事務職と関係ないのになんで成績にしてあげるの？と思ったり、なんでもやってくれるのは、確かだけど、Web事業部のデータ集計をやらせてて、それってKさんの仕事だよね？って思ったり、Tさんは、いいこだよねと言うけど、アニメの話しているときは、電話でない、来客もでない、お茶だしもしない、で、社長婦人が総務部にいるので、社長婦人がやったりしています。経理部の私たちは、(2人しかいませんが)社長婦人にやってもらうのは、気が引けるので、私やりますよ！といって変わったりするのですが、社長婦人も他の上司も、お互い助け合いと言って、二人に誰も注意しないから、総務部にかかってきた電話も、わざわざ経理部が出ます。毎日こんな状態が続きます。以前、総務部に入った新入社員が、Tさんにいじめられていて、経理部や営業が新入社員をかばってあげたことがあったのですが、結局、その新入社員は、辞めてしまって、そのとき、Tさんの評判が落ちたことがあったんです。それまでTさんは、みんなに人気だったのに、意地悪、人の悪口をいう、仕事を教えない、社長がいないと仕事しない、仕事でミスると泣く、人のせいにする、仕事をふると断る、主婦なのに営業と腕を組んで歩くなど、最近は、本性が出て来たのかな？という感じで、同じフロアの人は、あまり相手にしてないのですが、フロアが違うWeb事業部では、Tさんのそんな話を聞いても、Tさんはそんな人じゃない、皆おかしい。と言って、特に、仲のよいKさんは、大きな声でTさんのことを誉めまくっています。同調を求めるように、そうだねっていう人が出るまで騒ぎ立てます。でも、誰も返事せずスルーするので、15分位は、続きます。そんな大声で騒いでTさんの事をよく言ってあげても、逆効果なんじゃないの？って思ったりします。いつも、社長がいないときに起こるので、社長が戻ってくると、何もなかったように、じゃお疲れ様で～すといってKさんは、自分の部署へ戻っていきます。いつも、あれは一体なんだったんだ？？？って思いますが、細かい計算とかしているときなどは、マジで止めてほしいです。ちなみに、Kさんは普段の振るまいから、Tさんと似た者同士で仲良しと、みんなから見られているけど、Tさんに悪い噂があったりすると、私Tさんと仲良くない、会社のみんなと仲良くしてる。と言うもんだから、社長や社長婦人や役職ついてる人が、私たちに、Kさんなんなんだろうね？よくわからない人だなと言ってくるので、私たちも返事に困り苦笑いです。騒ぎ立てる人って、なんなんでしょうね？こんな状況になったら、皆さんならどうしますか？宜しくお願い致します。

noname#233067

社会・職場
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chiychiy
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2018/09/02 14:32 回答No.3

こんにちは＞細かい計算とかしているときなどは、マジで止めてほしいです。集中力にかけるからって言ってもらったらどうですか？その時間は仕事していないわけでちょっと毎日はおかしいですよね？騒ぐ人は自分に注目を集めたいからです。 Tさんをほめているようで実は褒めてる自分をほめて欲しいんです。大体、なんで人のことをとやかく言える立場なんでしょう？部署も違うのに・・・。仕事に支障が出ることははっきり言ってもらうことと来客が来た時はその人にお茶を入れてと社長の奥さん？に言ってもらうことです。もしかしたら社長の耳には入っているのではないですか？

質問者

お礼 2018/09/02 15:06

ご回答ありがとうございます＞騒ぐ人は自分に注目を集めたいからです。 Tさんをほめているようで、実は褒めてる自分をほめて欲しいんです。これ、わかります。いつも大きな声で、あれ、かわいいとかそれいいとか、言うからみんな振り向くと、たいしたことなかったりしてフロア内、静まりかえったりしてます。部署が、違うのに人のこと言い過ぎで、たまに、なんで来たのっていう顔をする営業もいます。社長婦人は、注意しない人なので社長がガツンと言わないとダメなのかなぁと思ったりしてます。ありがとうございました。

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sakura-333
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2018/09/02 16:44 回答No.4

＞Tさんのそんな話を聞いても、Tさんはそんな人じゃない Tさんの性格からして違うフロアでバレないのをいいことに、同じフロアの人にいじめられてるみたいなことを言ってる気がするんですけど。どんな話でも全て相手の責任に聞こえる話術を持ってそうな人ですからね。年齢もそこそこ下で何も知らないからムダに褒めたりするのかなぁなんて。それとも実は本性を知ってるけど似た者同士であるが故の何かが他にあるのか・・＞皆さんならどうしますか？ Tさんのフロアの人と同じ態度になるんじゃないですかね。経理が忙しい時なんて自分の仕事を中断してまで他の部署の仕事を手伝うのは大変だと思いますが、注意すらしない上の人々に憤りを感じたりはしないのでしょうか。

質問者