履歴書は手書きじゃないですがと不利ですか？

質問

私は最近会社をやめて就職活動しているのですが王
ほとんどの会社がまず書類選考の為たくさん応募したいのですが
履歴書を書くのが苦手ですごく時間がかかってしまいます。
履歴書のフォーマット等（CDROM）書店で売っていたり、サイト内でも
フォーマットがあったりするので職務経歴書同様入力で提出できたら
と思っているのですが先輩に履歴書は手書きじゃないとダメらしいと
いわれました最近の転職事情はどうなんでしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.2

hitsujicom · ベストアンサー

私の会社では履歴書は手書きとしています。
職務経歴書はPC打ち出しでもOKです。

履歴書は最初に出す社内資料です。
それだけに内容だけでなくその人の仕事ぶりも見ます。
最初の書き出しが綺麗で、後ろに行くにつれ汚くなる人がいます。
そういう履歴書からは「短気」「集中力が長く続かない」と見ます。

字が汚くても一生懸命書いた気持ちは伝わりますし、
字が綺麗でも、適当に書かれた感じは伝わります。

私の基準ですが、
日付が無いもの
写真がスピード写真であるもの
動機などの欄が空白のもの
以上３点の１つでも当てはまれば、どんな内容でも書類選考で落としてます。

気合を入れて履歴書を書いて下さい。

あくまでも我が社のコメントです。

回答No.5

noname#235510

企業の採用担当者に対して調査した内容があります。

やはり履歴書は手書きがいいの？　採用担当者はココを見ている
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0907/02/news028.html

履歴書でこれはアウトと思うのは
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0908/10/news031.html

履歴書は手書き、職務経歴書はパソコンと言うのが一番理想ではないでしょうか。

回答No.4

matumotok

こんにちは。

採用担当者によるので、出来るだけ手書きを心がけたほうが良いでしょう。字は下手で構いません。大切なのは、どれだけ丁寧に書いたかということです。字が下手であっても丁寧に書かれた字かどうかは人事担当者であれば見抜きます。その履歴書を書くためにどれだけ注意を払って書いたのか、という点に採用担当者は注意を向けます。これはどれだけ丁寧に仕事を進められるのか、という点を疑似的に評価しているのと同じです。その人の誠意を判断する材料にもなる場合があるでしょう。

印刷ではその点の評価は得られません。たかが履歴書程度を文書作成できたところでアピールポイントにも何もなりませんし。

回答No.3

LHS07

今はパソコンでも良いようです。パソコンが使えるという証になります。但し、自分の名前は手書きで書き、はんこは自分で押しましょう。自分の字は人格を表しますから気合を入れて書きましょう。
ついでに、パソコンで入力するのであれば自分の強みを表現できるようにファーマットを変更できます。長所は書いても欠点は書かないようにするとか。

回答No.1

neKo_deux

会社、採用担当者によります。

> 先輩に履歴書は手書きじゃないとダメらしいと
> いわれました

・常識に欠ける？
・目立ちたい？
・よっぽど字がヘタなのか？
・他の採用希望者と歩調を合わせられない？協調性が無い？
・なんか、無礼だ。
・手軽に履歴書作ってあちこち応募してる？

とかって評価する採用担当者がいる可能性はあります。