未経験の日本人はダメだけど外国人の介護士候補生は受け入れる老人施設について

質問

今日の新聞記事を見てショックを受けました
ある特養の施設が２人のインドネシア人介護士候補生を受け入れるという記事が私の地元の県内新聞に載っていたのです。
それを見て「え？」と思いました。
私がなぜ「え？」と思ったのかというと新聞記事に乗っていた、この特養の施設は私が１ヶ月半前に面接を受けて未経験者という理由で不採用にされた所だからです。
面接に行った時にやる気と介護の仕事をやりたいという熱意を一生懸命に訴えましたが、施設の責任者の方は「やる気があるのは分かりました、でもねぇあなたは未経験者で誰でも簡単に取れるヘルパー２級の資格だけだしねー・・・うちは忙しいから何も知らない未経験者にゼロから教えている余裕が無いんですよ・・・それにすぐに嫌になって辞められるとコッチが迷惑だしねぇ・・・あなたがせめて１年でも介護の経験があれば良かったんだけどねー」と不快になるような言い方をされて不採用にされました。
この特養の施設は老人介護の仕事で少しでもお年寄りの役に立ちたいとやる気のある私なんかよりも、日本語がまだそんなに分からない外国人のほうが必要なのかと今日の新聞記事を見て思い知らされショックでした。
外国人は受け入れるなとは言いません、でも未経験であっても、やる気があって介護の仕事をやりたいと思っている日本人は門前払いで外国人は受け入れるって、どうなんでしょうか？ 日本の国で日本人が差別されるなんておかしいです！
それに、この２人のインドネシア人の方は３，４年以内に介護福祉士の試験に合格しないと帰国させられるんですよね？
この２人が不合格で帰国させられるとしても、やはり施設は未経験の日本人は必要無いという考えなんでしょうかね・・・・
教えてください！ 私の考え方は外国人差別なんでしょうか？　私のこの悔しい気持ちは、おかしいですか？

回答No.2

11otosann · ベストアンサー

少し遅れました。

今の介護業界はあなたのような意欲を持った方を歓迎しています。

残念ながら事例の特養は私とは考え方が違うようですね。

一部の例だと考えて下さい
誰だって第一歩から経験することです
都市部では職員配置を基準ギリギリで運営する厳しい状況であることは理解していますが、教育体系・研修制度は法人の責任として整える責務があると考えています。

擁護する気は有りませんが
実情として知っておいて下さい。
介護業界は厳しい現実の中にあります
夢と理想を持って入っても現実を見て長続きしない方が多いです
一定期間まで指導しても、中途で待遇の良い施設等へ転職されます。

でもね、職員だけの問題じゃない
施設・法人の責任だと言うことを勘違いしている
定められた報酬の中で限りなく夢と理想を追い続ける必要がある
ただ、予算が決まっているので、国が定めた職員数を上回る人数を雇用してもまだ不足しています
国の基準が間違っているけど、税金・介護保険料が上がることから世間の理解が得にくい制度です。

職員に中には目先の月額給与だけで低賃金だと転職します
私の施設は月額は低めです
でも、賞与は普通に数カ月（業績により多少の誤差あり）
年収では多いのに、月額だけで考える方が…
キャリア、勤続年数だって役職・職責に大きく影響します。

愚痴のように聞こえますが、実態です。

さてさて、1件のダメな施設を見て全部と思わないでください。
一部です
一部が複数あっても全国から見れば一部です

諦めないで頂けることを願っています。

お礼

回答してくださりありがとうございます。
あなたの言いたいことは充分理解できました。
今回のことは仕方がないことだと受け止めて前向きに考えていきます。

回答No.1

toresanta

出来ればそのときの新聞記事の日付と種類を
教えてください。今後の参考にしたいので。

たとえば政府の保護と人件費削減と話題性です。

＜私のこの悔しい気持ちは、おかしいですか？
もっときちんとした企業に入れるなら別を選びましょう。

詐欺もまかり通るような企業が外国人を選ぶものです。

お礼

回答ありがとうございます。
その特養の施設は未経験な私なんかよりも優秀な外国人の方を必要としたんだから仕方がないと受け止めて前向きに考えていきます。

補足

申し訳ありませんが新聞記事の日付と種類を、こちらで言うのは控えさせてください。
日付と新聞名を出すことによって不特定多数の人に施設名が分かってしまい、施設から訴えらるような問題になってしまうかもしれない恐れがあるので、そこはご了承ください。