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面接後のお礼状について;
昨日面接を受けました。 昨日は、色々検索して、マイナス意見が多かったのでやめたのですが、今日母に相談したら、「出したほうが良い」といわれました。 また、プラス意見のページも見つかったりして、迷っています。 そこで、 1.出すとしたら、遅いか? 2.名刺ももらっていなくて、会った時に名乗られた程度なのに、おかしくないか?(つまり、宛名がカタカナになってしまう) 3.私は新卒ではなく、求人誌で見かけた会社に行きました。 4.そんな大きい会社ではありません。 ぜひとも受かりたいので、すごく悩んでいます。ご回答をお願いします!!
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採用担当者です。 >昨日は、色々検索して、マイナス意見が多かったのでやめたのですが、 >今日母に相談したら、「出したほうが良い」といわれました。 >また、プラス意見のページも見つかったりして、迷っています お礼状を出すことでマイナスになることはなりませんけど、 効果はあまり期待できないということです。 求人を出す(「誰か働きに来ませんか?」) →応募する(「働きたいです!」) →返事が来る(「じゃあ○○日に来て下さい」) →面接する という流れからすると 企業側が「来て下さい」と言うのに対して 応募者が「会いに行った」だけなので 「お時間を頂いてありがとうございました。」というへりくだった態度を取るのは おかしなことなのです。 1.出すとしたら、遅いか? →お礼「状」ということはハガキですよね?着くまでに1,2日かかるので遅くないです。 2.名刺ももらっていなくて、会った時に名乗られた程度なのに、おかしくないか?(つまり、宛名がカタカナになってしまう) →電話で話しただけなどの時は宛名カタカナで書類を郵送・FAXすることはビジネス上よくあります。 逆に漢字が間違っていたり、聞いただけで名前が間違っていると失礼に当たります。 確実でない時は「面接担当者様」が無難です。 3.私は新卒ではなく、求人誌で見かけた会社に行きました。 4.そんな大きい会社ではありません。 →そんなに大人数面接しているわけではないでしょうから お礼状が来たら印象には残りますね。
補足
書類選考が通った後の面接なのですが…やはり出した方が良いような気がしました。ありがとうございます。 そうですね、「面接担当者様」が良いですね。 封書にしようかなと思っています。封書は「お礼状」とは言わないのでしょうか? 速達にしようか迷いますが、速達だと、逆に変でしょうかね…(><;)