採用担当者です。
＞昨日は、色々検索して、マイナス意見が多かったのでやめたのですが、
＞今日母に相談したら、「出したほうが良い」といわれました。
＞また、プラス意見のページも見つかったりして、迷っています
お礼状を出すことでマイナスになることはなりませんけど、
効果はあまり期待できないということです。
求人を出す（「誰か働きに来ませんか？」）
→応募する（「働きたいです！」）
→返事が来る（「じゃあ○○日に来て下さい」）
→面接する
という流れからすると
企業側が「来て下さい」と言うのに対して
応募者が「会いに行った」だけなので
「お時間を頂いてありがとうございました。」というへりくだった態度を取るのは
おかしなことなのです。
1．出すとしたら、遅いか？
→お礼「状」ということはハガキですよね？着くまでに１，２日かかるので遅くないです。
2．名刺ももらっていなくて、会った時に名乗られた程度なのに、おかしくないか？（つまり、宛名がカタカナになってしまう）
→電話で話しただけなどの時は宛名カタカナで書類を郵送・ＦＡＸすることはビジネス上よくあります。
逆に漢字が間違っていたり、聞いただけで名前が間違っていると失礼に当たります。
確実でない時は「面接担当者様」が無難です。
３．私は新卒ではなく、求人誌で見かけた会社に行きました。
４．そんな大きい会社ではありません。
→そんなに大人数面接しているわけではないでしょうから
お礼状が来たら印象には残りますね。
補足
書類選考が通った後の面接なのですが…やはり出した方が良いような気がしました。ありがとうございます。 そうですね、「面接担当者様」が良いですね。 封書にしようかなと思っています。封書は「お礼状」とは言わないのでしょうか？ 速達にしようか迷いますが、速達だと、逆に変でしょうかね…(><;)