年賀状に返信したら言いたい放題

質問

一昨年従業員をミスが多くやる気もないため実質解雇しました。翌年その人から年賀状が届きました。迷いましたが返信しました。通常の印刷した年賀状にコメントをつけずに。
その後、その元従業員は解雇された事業所から年賀状がきた、馬鹿しているのだろうかと騒いでいます。
返信すれば、そういうのではないかと思っていましたが、返信しなければ、また返信もしないマナーを知らない人だと騒ぐのではないのでしょうか。
問題が生じるには双方に何らかの落ち度があるのは通常なので反省はしていますが、このような悪意にみちた相手の態度に腹がたっています。
今後、どのような対応をすれば、良いのか、また、もし同じように辞めた従業員から年賀状が届いたらどうすべきなのか教えてもらえたらありがたいです。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

返信すれば罵倒される
無視すれば罵倒される

罵倒される覚悟で人の道を歩め。
何事も返事するのは常識だ。

お礼

そうですね・・・それが人の道

回答No.4

miyu0420

経営者として素晴らしいとおもいます。次の就職に不利にならないようにと懲戒解雇ではなく、自主的にということにしたこと。普通だったらしませんよ。
それを恩をあだで返すような人、ほっとけばいいのです。わぁわぁわめいたとしても、人から「どっちから年賀状出したの？」と聞かれ素直に「自分から」と答えたとします（多分こういう人ですから素直に言うとは思いませんが）そしたら、常識的に返事を出しただけということになります。

今後どうした同じようなことがあったら（年賀状について）＞
これは、返信しなくてもよいと思います。もし常識ないなぁとか言われたら、今回のお話をして、そういうことがあったから、返信は控えたといえばよいだけではないでしょうか？そのやめた社員さんの人柄にもよるとは思いますが、臨機応変に対応知れば良いのではないでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。
今回は異例中の異例中でしたが、でも、多分だしてしまうんじゃないかな・・・それが人の道だから・・・

回答No.3

noname#153814

一言書き添えたらどうでしょう。

「諸般の事情でこういう事態になり、心配していましたが、お元気そうで安心しました」

お礼

ご回答有難うございます。
諸般の事情と書いたら、その方の家族が、ご本人さんに諸般の事情とはと何？とか聞かれたりして、逆恨みの元になりませんか心配です。
そもそも、返信をしたことを逆手にとるくらいですから、私の考えの及ばないことをする可能性が高いと思います。
それゆえ、通常の年賀はがきで返信したことについて、後悔はしておりません。
ただし、旧友等の返信にはsannriさんの文言を書き添えるのはとても良いことだと思います。

回答No.2

noname#155097

＞今後、どのような対応をすれば、良いのか、

見る人が見れば、
どちらがおかしいかは一目瞭然ですから、
こちらから賀状を出す必要はありませんが、
もらったら返事をする。という
当たり前のことを当たり前にする態度でよろしいでしょう。

騒ぎたい人には騒がせておいたらいいのです。
腹を立てる必要もありません。
経営者なんですから、そういうのも仕事のうちです。
騒いでいるのは、周りがそれを聞いて伝えてくれるのでしょうけど、
周りの人には、冷静に受け答えしていれば、
わかってもらえるものです。

仕事に関しては、逆恨みというのもありますが、
経営者の中にはそんなやりかたをすれば、
人から恨まれるだろうというようなやりかたを
当たり前にする人がいますから、
そのあたりだけ注意すればよろしいのではないでしょうか。

お礼

片方の意見だけ聴いて分かったようになる人が多いことも事実。逆恨みとは合理性の伴わない恨みですが、そういうことを平気でやる人も少なくありません。
今回は履歴書の経歴詐称もありましたが、本人のやる気の無さというか、三ヶ月かかっても簡単な書類作成もできない、事務所備品を平気でこわす、社有車を傷つけても報告しない、仕事中に自宅によって何かをしてくる、などなど、で自主退職の勧告をしました。懲戒扱いにすると、次の就職に差し支えるだろうということで・・
仕事中に平気で自宅に寄って遅くなっても報告しない人だから、こういう悪知恵が働くのかもしれませんが、言い争いしても大人げないので、このへんでやめておきます。ご回答ありがとうございました。
なお、経歴詐称はあまりに仕事ができないため、前職場に在職していたっかをを問い合わせしたところ、そういう事実がなかったことが判明しました。