派遣です。職場が辛くて辞めたいです。

質問

同世代の女性だけ（派遣）の部署です。
私は今秋に今の会社で派遣として働き始めました。

お局Aと１年未満のBの3人で同じ仕事をしています。AとBは仕事の合間もとても仲がよくいろんな話をしていたりたまにコソコソ何かを話しています。感じが悪いとは思いましたが気にしないようにして過ごしてきました。毎日そんな感じなのでAとBが話をしていても自分が参加していい話なのか入ってはいけないのかがよくわからず自然と２人の会話を耳に入れないようになっていきました。それでさらに距離ができてしまっています。

この職場は流動的な部署で次々と新しい仕事が増えていきます。それに対してAとBはとても怒っていてこの会社はおかしい！私たちの仕事がどれだけ大変か理解して無いからこんなことができるんだ！と会社や適当に他部署からの仕事を受けてくる上司に憤っている話も仕事中よくしています。
私はまだ浅いので自分のことでいっぱいいっぱいで会社のどこがおかしいとか気にするより仕事を覚えるほうが先で目の前のことをこなすだけで精一杯です。でもそういう話に参加しない私に今度は矛先が向き、「C（私）さんはこの会社おかしいって思わないの？なんにも感じないの？意見はないの？」と威圧的な感じでBさんに言われました。
私は今のところ会社に対して文句を言えるほど仕事ができていないし、しくみを理解できていないのもあると思うし、（最初からこういうものだと思えば）不便を感じていないしよっぽどのことでなければ流してしまえる性格なのでそんなに熱くなられて正直困りました。今の時点では気にするほどのことは無いというのが率直な意見なのですが・・・・。

私はのみこみも悪く迷惑をかけてばかりで本当に向いていない職場だと思っているところに会社の体制の問題などをなげかけられて鈍感な子みたいな言い方をされて本当に辞めたくなりました。今日もほとんどAとBは2人で会話、私とは業務連絡以外会話をしませんでした。
今までどんななに短くても2年以内で仕事を辞めたことがなかったので自分でもこれほど馴染めないことにショックを受けています。ネガティブな職場に染まりたくないという思いから自分も壁を作っていますが仕事中は普通にすごしたいです。
辞めたくて辛いですがこんな問題が起きる前に来年からの長期更新をしているので先が長いです。途中でやめてもいいものですか？明日にでもフッと辞めたいくらい嫌です。どなたか励ましのアドバイスをもらえませんか。

回答No.1

2009ken · ベストアンサー

そういう会社への文句を、愚痴と言います。愚痴を発するような奴は、使えません。使えないような連中とつるむのは時間の無駄。つるまなくて正解です。

で、仕事が辛いなら、まずは派遣会社の担当に相談しましょう。でも、出来なくって迷惑なら、会社のほうから派遣会社に交代要請が来ます。来てないってことは、使えてるってことでしょう。

お礼

ありがとうございます。年末で派遣担当さんも休みかと思うので年明けにでも相談してみようと思います。

回答No.3

goo2005goo

苦しい立場ですね。ただし、Bさんに同意するのはやめておいた方が良いでしょう。

同意して、AさんBさんがあなたのことを仲間だと思ってくれるなら、問題はないかもしれません。問題は、彼らの目的が、あなたの同意を引き出すことだけである場合です。その場合、「Cさんがこんなことを言っていた」などと、あたかもあなたが首謀者であるかのごとくに上司にチクられることになるでしょう。彼ら自身は、安全圏から高みの見物を決め込むはずです。

このような場合は、「でも私、良く分からないですし～」などと馬鹿のフリをするのが良いでしょう。彼らは「そうだね～。あんた派遣だもんね～」などと適当に納得してくれるはずです。

お礼

回答ありがとうございます。意見には賛同できないので同意するつもりはありません。AもBも派遣で同じ立場なので私は派遣だからという理由では逃げられないんです。本当に困ったことです。

回答No.2

srakky

派遣を永くやっていたものです。

更新してしまったんですね～。

派遣にある更新には「お互いに」様子を見ましょうというのがあるので、更新をすると期間満了まで仕事をする義務は当然出てきます。
正社員と違って、期間の定めのある雇用契約は労働者にも期間を全うする義務があるんですよ！

その契約を自分の意思でしたのだから、次の更新までは少なくとも全うしなくてはね。

それにしても向いてない職場だと思ってたのなら、なぜ更新してしまったのか・・・と、私は思うのですが。
途中で投げ出してしまうくらいなら安請け合いはしてはいけませんよ。社会人なのですから、自分の行動には責任を持たなくては。

私は一度引き受けたら自分で断ることは一切しませんでした。
断らない代わりに、最初から「エンドレスで」などと言われる仕事は受けませんでしたけど。
ちゃんと更新の機会がある会社でするか、期間限定の仕事をしてきたのです。
じゃないと、迷惑をかけることになりますものね。
途中で投げ出したら自分の信用もなくしますし。

長期更新といっても、1年以上はできないと思うので、長くてあと1年ということになりませんか？
あと○○か月だから・・・と、カウントダウンしながら頑張りましょう。

それと、社員さんが会社の体制などの愚痴を言ってたとしても、立場が違うので同調しないほうがいいですよ！
一緒に悪口を言えば「よそ者がうちの悪口を言ってる」と言われます。
あくまで派遣先は仕事をする場所であって、派遣期間中に雇用されているのは派遣元の派遣会社ですから。

＞「C（私）さんはこの会社おかしいって思わないの？なんにも感じないの？意見はないの？」

と言われたのなら「私はここの社員じゃないんで」と言ったらいいです。
私なら、「そうなんですか～。いろいろ大変なんですね～。私は派遣だからわからないですけど」って言います。「迷惑かけないことだけで精一杯です」って。

そんなことを派遣の人に向かって言う人も言う人だと思うけど、
立場の違いを理解してない人も中にはいますからね。
そう言うことで立場の違いをその人たちにも認識してもらうのが一番ですよ！

あとは「こういうものだから」と割切って、カウントダウンで乗り越えてください。

お礼

ありがとうございます。派遣会社は更新の一ヶ月以上前に確認に来たのでそのときはまだ大丈夫なような気がしていましたがその一ヶ月の間に色々あってすごく辞めたくなってしまいました。会社の体制についていっているのは同じ派遣社員なんです。なので同じ意見を持たない私はおかしいといった感じでちょっと強要され気味です。私は社員じゃないのだから口は出したくないしそういう気楽な立場が派遣だと思っているのですが・・・とても真面目で仕事熱心な方々なんだと思うのですが私の仕事に対する思いとは温度差があって困ります。