『入社３ヶ月は月給３０万保障』とは

質問

転職雑誌や求人広告でみかけるのですが、タクシー業界や引越業界で、『入社３ヶ月は月給３０万保障』という文面があります。
これは、売上げが会社側が設ける規定に達した場合が条件など、何らかのノルマをクリアするのが前提なのでしょうか？
退職者が多く定着しない職場と考えますが、３ヶ月経過後は、高いノルマが設定されて、クリアされないと給与はガクンと下がるのでしょうか？
以前から気になっていたので質問しました。

回答No.2

hoihi44

たぶんノルマや経験などが前提なのでしょう。
実際入ったらもらった給与がその半分以下だったとよく聞きます。
三ヶ月待たずにノルマはすぐに与えられますしね。

『入社３ヶ月は月給３０万保障』は可能性としてでしょう。
未経験で能力が無い人が３０万もらえるならば人が殺到するはずです。
正確に書くならば「給与は０～３０万まで保障」ということでしょうね。

お礼

『保障』と謳っていても、どこかにからくりがありそうでね。
経験者の人からのコメントがあるのもと思っていましたが、無かったので謎です。

回答No.1

alchemisty

大昔の話ですが、知人が運転手していました。
そのときはノルマがあり、達成しないと給料が下げられたそうです。いまはそういうことはないと思いますが、歩合が重要な業種としていわれています。（一種のセールスマン）

お礼

お礼遅くなりました。
たしかに要注意な文面で、気になっていましたが、恐らくは何らかのノルマがありそうですね。