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みんなの前でいつも私をおとしめるひとがいます。
みんなの前でいつも私をおとしめるひとがいます。 こういうとたちにどう対抗したらいいと思いますか？ 私（女性です）の会社の同期入社の同僚達は、同期同士だとほんとうに仲が良くて、お互いに相談をしあったり、アドバイスをもらったり、いい関係だと思っていました。 ところが、会社の先輩達との食事の席とか、先輩達との仕事を一緒にしているときに コロっと態度がかわって、信じられないくらい面と向かって私のことをおとしめる同期が多いんです。 たとえば、私が先輩に付き合ってる人がいるか聞かれて「いまフリーなんですよ」っていうと 「Ａ（←私のこと）はネコをかぶってるんですよ～！影ではぜったい男アソビしてますって。うそつきですよね～」 とか 「Ａは会社では経営者と不倫願望ありますから！そこらへんの社員になんか興味ないですよ」。。。 「Ａはスピード出世で部長昇進をねらってるんですよ。野心家ですからね！すごいですよね～！」 同期同士が世間話をしてて、私は仕事に集中してて話をきいてなかったんですが、そこに上司がくるとわざと大声で 「Ａって、なんかまじめくさって仕事してるようにみえるけど、ねえ、ほんとに仕事してんの？ わざとそういう態度とってるの？なんか、うそっぽい！笑」 と言ったり。。。 私は同期にはウソは言ってないし、昇進したいなんて一言も言った覚えもないし、不倫願望とかそんなことを話したこともありません。 同期同士だとあんなに楽しく一緒にすごしているのに、とにかく先輩達の前ではびっくりするくらい私のことをおとしめる言い方をするんです。 先輩達も「へぇ～Ａって実はそういうコなんだ」という感じのひとが多くて。 こうやって平気で本人を前にしておとしめてくる同期に一度ガツンといってやりたいです。なんて言い返したらいいか。。 ちなみに私は明るい方でいつも笑顔でひとに接することを心がけています。他人の悪口とかうわさ話とかしません。それが逆にナメられてしまったのかな。。。ふつうは他人の悪口を言うほうが価値がさがるといいますが、逆に何もいいかえさないでだまっていると、先輩方の間の私の価値がどんどん落ちて言ってるような気がしてほんとくやしいです。。。 なにかいい言い返し方とか、対抗手段があったらアドバイスください。 おねがいします。
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- camo-tech
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人の噂は七十五日・・・とはいいますが、どうもそれとは違うようで。 いつでも抜け出せる「サークル」とは違い、会社（組織）は難しいですよね。 さて、解決方法ですが、一言で言えば、「違うものは違う」と主張なさることです。 「主張」と書きましたが、人間って、悪い噂は本人の言葉よりも他人の言葉を信じるという悪い側面がございまして、そこがやっかいです。 ですので、 ・一度だけぶち切れる ことをお勧めします。 いじられキャラだろうが、妬みだろうが、「本気で嫌がっている、本気で怒っている」ところを見せないといけないんじゃないかと。 一瞬、職場の雰囲気は悪くなるでしょうが、正当なのは、あなたなのですから。。。 今後のためにも、上記手段をお勧めします。 あまり深く考えないように。。。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
＞ネコをかぶってるんですよ～！影ではぜったい男アソビしてますって。 ＞経営者と不倫願望ありますから！そこらへんの社員になんか興味ないですよ これは質問者さんに気のある男性を近付けないためでしょ。 ＞Ａはスピード出世で部長昇進をねらってるんですよ。野心家ですからね！ ＞Ａって、なんかまじめくさって仕事してるようにみえるけど、ねえ、ほんとに仕事してんの？ これは言っている事が真逆ですね。 普段から明るく悪口も言わずにいるのなら、様々な人から好感を持たれている事と思います。 普通に考えて妬みからくるものだと思いますが、先輩方も聞いた話をそのまま鵜呑みにしてしまうなんて、ちょっと疎過ぎますね。 洗脳されやすかったり、詐欺に遭いやすいタイプなんじゃないですか？ まぁ～質問者さんという人物がわかってくれば中には疑問を持つ人も出てくると思いますが、そういったイメージが固まらない内に同期以外の人と親しくなったり相談する機会があるといいのかもしれませんね。 言い返したりするより有効だと思います。
たまに居ますよ。 事前に先輩には｢後から言うことは全て逆ですから｣と言って本人には知らせずに行い、反応や表情が変わらないか確かめる人が。 もしくは課題として、逆に後輩や他の課が噂することは信じないで居られるか確かめている場合も。 単なる罠かもしれませんから、釣りや荒し目的には引っ掛からないで下さい。 若い頃は苛めに使われ就職してからは営業妨害に使われ業務妨害や嫌がらせを好む人たちからの付きまといを防止出来ないように正当化したり、何かと実行されている間は抵抗や説明も出来ず見知らぬ人まで加勢し、深く傷つき、頻繁になると言っておいただろ？と言われても不快からの体調不良もありました。 どんどんエスカレートしますし、仕事の為だと何かを盾にすれば名誉毀損や侮辱や虚偽表示の強要や抗議活動や個人情報の漏洩も行われやすいので、偶然言ったら当たったかな？と周囲に聞こえるように繰り返す人も居るのです。 いくら明らかに悪事や急変での脅迫や侮辱や名誉毀損やプライバシーの侵害だと周囲も思うべきだと思っても、今度はそちら側に着く人数の多さを思わせて威圧したり、それなりの名誉に値する価値が無いとねって優越感に浸りたい先輩らを楽しませるネタに使われたりもするので、学校でもある苛めや虐待や冷遇や犯罪前の状態を知っておいた方が始まったとは思いやすいですよ。 退職するまで止めずにリストラの真似事や他人の人生を次々にやらせ目的で体感させ、どこに相談してもネチネチ困難となるまで継続したり私生活まで操作して犯人でしたと出てきて悪事で知らせることもしますから、恐怖か知っていたら苛立つか何とも感じないかですから、尋ねても知らないで通されたら、上記のどれかだと思っても良いということです。教えてもらえたら信じるか疑うかも自己判断。警察機関への通報やインターネット上での書き込みでも事実に対して怒りばかりで喧嘩を仕掛けてくる場合もあるので拷問や応じないことへの復讐を感じさせてきたら質が悪いとは思います。 経験も無しに他人と比較したら軽率なので指導教育しているのかもしれませんが。私は指導教育についても労基署や警察署へ相談して良しとされるのか尋ねたこともあります。本人にも言いますし上司にも言ってきましたよ。新任教育や現任教育や検定試験でも無く、明示せずに行い、私生活や業務妨害にまで及ぶのは何故かと。
同期以外の方…先輩や上司に相談してみては、いかがでしょうか？ 同期の人の悪口を言うのではなく、仲良くやっていきたいからこそ、どうしたらいいか分からないという気持ちで、相談されて見て下さい。 このまま黙っていて、相手にすき放題言わせていたら、損をすると思います。だからといって、同レベルの言い返し方をしたら、誤解を招いてしまいます。 この人なら、何も言わないから…と、あんまり度が過ぎるような陰湿な場合は、相手の恥をさらした方がいいと思いますよ。相談するだけでも、陰湿さを周りに知らしめる効果があります。自分の都合の悪い部分をされけだされると、おとなしくなる人もいますから。 ＞「Ａって、なんかまじめくさって仕事してるようにみえるけど、ねえ、ほんとに仕事してんの？ わざとそういう態度とってるの？なんか、うそっぽい！笑」 ↑コレは、日ごろの質問者様の勤務姿勢を見ていたら、どちらが正しいのか、必然的に分かってきます。こんなことを言っている人の方が、うそっぽいですよねｗ
- 5595574
- ベストアンサー率27% (8/29)
同期の方々は貴女を僻んでいるのでしょう。 同期の方はきっと貴女は美人で仕事ができ、性格も良いと知っているのです。 同じ女性、同期とゆう立場で、貴女にはかなわないと嫉妬しているのではないでしょうか。 顔や仕事でもかなわない、かと言って人の陰口も言わない明るい女性となると、貴女には隙がありません。同じ女性としては、面白くありません。 他の仕事仲間も、もう少し長く接して行くうちに、ただの噂だったんだと分かってくれると思いますよ。 分かってくれなければ、それだけの器の人間なんだと思えばいいだけです。 貴女は今までどうりでいいと思いますが、しいて言うならば彼女達の話しに共感してあげることです。(悪口や愚痴にも、うなずいてあげるだけでもいいので)女性は共感して欲しいものです。 貴女は素敵な女性だと思われているとゆうことですから、もっと自信を持ちましょう。 後は強いハートを持てば完璧です。
- osakabesin
- ベストアンサー率34% (9/26)
貴方は、俗に言う「いじられやすい人」なのかな？ お酒の席や、たわいない世間話の中で場を盛り上げる場合、ジョークをいっても笑って許してくれる人、或いはシリアスな展開にならない人を肴にした会話が飛びかいますよね。 「この人なら多少の事は受け流してくれるだろう」、また「話を聞く上司や先輩もジョークとして受け取ってくれるだろう」と同期の方々にある意味「信頼」されているのでは？ でも、度がすぎると嫌なものだと思います。また、空気の読めない上司がジョークを真に受けるご心配もあるでしょう。 あまりにも酷いときは・・・笑っていないで・・・寂しく、「私だって傷つくよ・・・」とつぶやいてみましょう。本当の友人なら控えてくれると思いますよ。
＜私のことをおとしめる同期が多いんです。 困った同期の人と思いますが、その同期が複数いることが私には引っ掛かります。 そんなことをする同期の人が一人居るでなく、多くいるのは、貴女の考え方か、貴女自身の態度に問題があるのではないかと思います。 考え方が問題なら、被害妄想でしょう。 そうでなければ、多くの人に貴女がそういう人間だと思われる節があるのでしょうか。それを聞いた人も、それを納得するような言動を貴女が知らないうちにしているのでしょうか。 多勢に無勢では、勝負になりません。尻尾を捲いて潔く退場しましょう。
