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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:仕事の続け方・・・)

仕事の続け方・・・少しでも気持ちの重荷をとくアイデアを

このQ&Aのポイント
  • 建築専門工事で8年働く私が悩んでいます。仕事の負担が多く、体調も崩してしまいました。でも、休むことに罪悪感を感じています。どうすればいいでしょうか?
  • 私は建築業で働いていますが、仕事の負担が多く心も体も疲れ切っています。休むことに罪悪感を感じつつも、頑張りたい気持ちもあります。どうしたらいいですか?
  • 建築専門工事の仕事で悩みがあります。業務の負担が大きく体調管理も難しいです。どうすれば仕事を続けられるでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7599)
回答No.4

このご時世で手一杯になるぐらい受注があるというのも 会社規模に対して営業もがんばっているということでしょう。 受注できなくて廃業したり、 また建設業は10月だけで342件の倒産があったのに 会社としては喜ぶべき状態と言えませんかね。 直属上司もいない? 少なくても社長はいるでしょう。 実質的には貴方が現業の管理監督者であり 責任者ということですよね。 貴方の権限で業務改善ができる立場ではないのですか。 割り振れることは他の人にどんどん権限を移して 貴方はそれを管理する方に向かわないと 業務が集中すれば個人でできることには限界がありますよね。 従業員の訓練、教育を進めて貴方の業務を一部移していくのと 同じ部署の人とは業務の内容や進行状態を可視化して 補完できるような体制作りも必要でしょう。 貴方が楽をするということではありませんが 従業員を育てるという意味で 社長と相談して 考えてみてはどうでしょうか。

pink-b
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 お礼が遅くなりました。 本当に会社としては喜ばしいことだと思います。 私の立場で業務改善ができる立場ではありません。 しかし社長とはなるべく話をしてよい方向へと むかえるようにしているのですが 多忙な時期に「もうちょっと考えてよ!」というな行動を とられ鬱憤がたまります。 仕事を振ろうと思ってもなかなか 振る相手がそこまで育っていない現状です。 (しかし少しずつ振るようにはしています。) すこしずつでもがんばって変えていくしかないなと 思っているのですが・・・切ないです。 がんばります。

その他の回答 (3)

noname#100805
noname#100805
回答No.3

この先、絶対今の会社で仕事を続けたい!と思っているのか、思っていないのか、何だか迷いが見え隠れしているように見えるのですけど。 8年で勤続年数トップ、8年の間には辞めていく人も見ているのでは? その人達の表向きではなく本音で辞めた理由は理解されてます?その総合がその会社の問題点でしょ。 それでもその人達を横目に自分は勤続していれば、いずれ自分もその負担を担う事になるのはわかるでしょう。 喘息は自分もあるんで、いつも未然に防いでます。寝る暇割いて深夜でも点滴に行きますし、テオドール等も常備しています。 仕事の責任が重い時は特に最善の注意をして、万が一休む事になっても仕事の遅れを最小限にできるように徹底した引き継ぎの管理を常にしています。 多過ぎる業務は、多分どこの会社も同じようなものではないでしょうか。確かに暇を持て余しながら遊んでいられる会社もあるでしょうけど、どんな仕事や会社でも結局は自分の選択次第です。 目の前にある問題をいかに効率よく捌くかでしょう。カチンとくる気持ちもわかないでもないですけど、そういう時こそ自分の実力の見せどころで、その威力の発揮の為に普段細々した仕事をしているのだと思ってます。 文句があるなら独立すれば良い。それができるまでは文句を言わず今ある仕事をとにかく捌いていけば良い。自分はそう思ってます。

pink-b
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 迷いはあります。 この会社に勤めたい、この仕事がしたいと思う反面 プライベートのことを考えると続けていくのが難しい不安があります。 ちなみに辞めた人はリストラ、社長との性格不一致、家業の為などです。 社長と性格はあわないですが ある程度やっていけています。 無責任に辞められないって気持ちが大きくやめ時を見失ったというのもあります。 喘息は治療もし、自分でもかなり気をつけているため年に1回程度に減りました。 もっと気を引き締めないといけないのでしょうか…。 私が弱いのか…。 頑張りたいと思います

noname#108428
noname#108428
回答No.2

貴殿が最高責任者でないのなら、直属の上司は居ます。 例えば、社長のすぐ下で働いているのなら、社長が直属の上司です。 相談してみれば良いんじゃないでしょうか。 どうしたら良いか、を考える前に「どういう結果を望むのか」を明確にしましょう。 そうでなければ、どのような対処が有効か、を判断できるはずがありません。

pink-b
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 直属の上司が社長しかいないのが辛いです。 とはいえ話さないと何もならないのでなるべく 要望やどうしていくと良いかは話し合っています。 気分屋さんでたまに難しいところがあるので難儀です。 仕事は続けていきたい反面これから子供が欲しいなど考えると ずっと続けるのは難しいかなと思うのもあり気持ちが揺れます。

  • wathavy
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回答No.1

ここで愚痴って、憂さ晴らしになれば、元気になるかもしれません。 体調を崩した原因が、責任感と休まずの仕事にあれば、自分で体調管理するのがベストでしょう。 できれば、医者から睡眠薬を手に入れると夜間ゆっくり休めますよ。 (心療内科にて受診して眠れないと言うともらえます) 仕事以外の友人を作る必要があるかもしれません。 今は顔も見たことの無い人たちと掲示板を通じて知人のように会話を出来る時代ですから・・・。

pink-b
質問者

お礼

早い回答ありがとうございます。 休日は仕事以外の友達と遊んだりもするのですが 家の用事もあり間をぬい約束して遊ぶのが億劫な今日この頃です。 でも気分転換は近道かもしれないですね。 今週末は体調に気をつけ遊ぼうと思います。

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