面接時間とその内容について

質問

こんばんわ。
早速ですが質問させていただきます。

先日面接をしてきたました。
他の方は15分程面接をしていたのですが、私は5分程しかしませんでした。
質問の内容も、志望理由や転職理由などは一切聞かれず、
通勤時間や、親の職業を聞かれただけでした。

この面接の場合、不採用になってしまうのでしょうか。
本当に行きたい場所なだけに不安で仕方ありません…。

回答No.1

ruthgoo · ベストアンサー

一次面談なのか、それ以降の（最終）面談なのかによっても
判断が分かれるところですが、他候補者よりも面談時間が
短いときの理由は、採用（または不採用）が明らかな時であることが
多いです。

どのような企業の人事でも、面談の前に履歴書を見てある程度
候補者の見当をつけていますので、もし候補者の中で
質問者様が上位に入っていれば、雰囲気だけ確認して
よし、この人でいこう、となります。

逆に、候補者が既に決まっていて、形だけ面談する場合も、
面談時間は短くなります。質問はされるけれど、何を言っても
適当に聞き流されることも多いです。

通勤時間を聞いたのは、実際に働くことをイメージした質問だと
思いますが、ご両親の職業については質問の意図が分かりません。
職務内容や今までの経歴についての質問が全くない場合、逆に
本当に採用する気があるのか疑わしくもなります。
面談の時の雰囲気にもよりますが、過度に期待せず待ってみたほうが
良いかもしれませんね。

回答No.2

noname#100018

親の職業を聞くのは、
・親の援助が、「有る」生活なのか
・年配の親ならば、無職なのか
を確認する為であると思うべし。
(借金するタイプを掴む為でも有り)

通勤時間は、採用した場合の実態を、把握する為である。

面接時間が、他より短いは、どちらかと言えば、駄目なケースが多いなり。

稀に、もう一度、面接する場合も有り。