年配しかいない地方公務員

質問

すみません、公務員について詳しい方にお聞きしたいです。
私は２０代前半の社会人１年生です。
今年から地方公務員として一部事務組合に事務として採用になりました。
この一部事務組合はいくつか部署を持っていて、事務はそれぞれに数人配属させているようです。
年配の人がやっていることは管理職とも言えます。
若い私はただの事務員ですが。

最近では仕事も慣れてきたのですが、ふと気になることがあります。
団塊の世代というべきでしょうか。
事務組合のほとんどが５０代で構成されているのです。

技術職の方は半分は若い人で構成されているのでいいのですが、それでも数年でごっそり人がいなくなります。
事務にいたってはあと５年もすれば、１０人以上の人が辞めて、年の近い先輩１人と私だけになります。
圧倒的に人数が足りません。
部署もいくつもあるのにどうするのでしょうか？

この場合どうなるのでしょうか？
定年で辞めた時に採用試験を行ったら、はっきりいって、職場全てが２０代で構成されてしまいます。
５０代のベテランがやっていた仕事を、いきなり２０代の人間が出来るものでしょうか？
ある程度上司の仕事を見てきましたが、長いこと勤めないと無理な仕事が多いです。
それに私は５年たっても２０代です。
まったくと言っていいほど自信がないです。
今更ながらに不安を感じてきました。
先輩や上司にも聞きましたが「わからない」で終わってしまいます。

おそらく似たようなところは多いはずです。
定年で人がほとんどいなくなる場合、上はどういう対処をとるのでしょうか？
まったく予想がつかないので、詳しい方よろしくお願いします。

回答No.4

jiji1219

通常定員がきまっている
例えば警察官は、
人がいなくなってはいけないので、
団塊といわれている世代の大量退職時代に
数年前からさしかかっていますので、
5～6年前から、警察官採用試験では、
募集回数も増やし、募集人数も大幅に増やし
大量採用時代にはいっています。

ですので、そのあたりから、今まで以上に
大量採用をはじめたので、超広き門になっています。
それに、受験年齢制限も今まで考えられなかってぐらい
高くになりました。
何回も受験しても合格しなかって人も、
数年前からの大量採用のどさくさで(広き門）合格しています。

ですので、官公庁は、それなりに団塊世代の
大量退職時代を把握していると思うので、
それぞれの業務内容、量にあった採用計画を
していると思います。

回答No.3

kyo-mogu

ほとんどがそうなんだろうなと思っています。毎年採用できないので年配者が残っていって、たまに新人が入る状態なんでしょうね。
　天下り問題も、根本の問題は同じなんでしょうね。

　一度に辞めるが、引き継ぎなんかで別契約で居てもらうかもしれませんね。保育所の先生は体力的から早い段階で退職されるので若返っていると思いましたけど、其れ以外は結構古い人たちが多いですね。

回答No.2

sirokiyat

公務員は、定員制ですから定年でやめれば新しい人が採用になるので、別に問題はないと思います。
上に人がいなくなれば、年功序列ですからあなたが上司になる確率が多くなると言うことです。給料が上がっていいのでは。
仕事は、公務員の仕事なんか誰でもできる仕事ですから問題ないです。
ちなみに、私も公務員ですから信じて下さい。

お礼

回答ありがとうございます。

んー、そうでしょうか？
確かに人に負けないセンスなどは必要ないように感じましたが、かなりの積み重ねは必要だと思いました。
私が５年で上司の位置になるというのは、市役所などでいうと入ったばかりの人間が５年で課長をやるようなものです。

新しい人を雇うのはいいのですが、それできちんと組織を成り立たせられるのかが心配なんです。

自慢ではないですが、私は能力的に低い人間です。
いざというときにあたふたして周りを乱します。
自分でも嫌になるくらい無能力者です。

回答No.1

nemoax006

普通の会社で言えば人員削減の自然減ということです。仕分け作業でも人件費が減るのは喜ばしいと考える人が多いようですが、人員削減の結果、サービス低下に陥ることもわかっていってるのでしょうかね。最悪人がどうしても足りない場合は、臨時雇用でごまかすことになるでしょう。夕張市、財政破綻した地方自治体ですが、公務員が最盛期の1/3まで落ち込みました。市民サービスも大幅に低下しました。自力再建を望んでいましたが、自主再建は無理と判断されました。市の消滅の危険性がでてきました。

お礼

回答ありがとうございます。

そうなんですよね、質が下がることが目に見えているんですよね。
自分の成長度合いを見て、５年じゃ上司の足元にも及びません。
自分の能力が低いこともわかっているので、人の倍かかると思っています。

臨時を雇う以前に、職員が１～６年程度の人間ばかりが集まった職場で仕事が成り立つのでしょうか…。