ねちっこい先輩

質問

職場の先輩（男性）に最初に世間話のつもりで会話をした時何かの地雷を踏んでしまったのか、その日からずっと毎日顔を合わせるたびに笑顔でちくちく嫌味？や攻撃的な態度を取られてしまって辛いです・・・
あの時はすみませんでしたと蒸し返して謝るのもどうかと思い、褒めて機嫌をなおしてもらおうと思うのですが、他にいい方法などありましたら、教えてください。

回答No.3

noname#122173

あなたと面と向き合う勇気をその先輩が持っているとは思えません。
でも放置は、反省する材料を相手から奪う側面もあり、あなたにしつこくしてくるでしょう。

言い分を聞かないひどい人間と見なされるのを承知で相手の先輩を放置するか
つきまとわりを清算するために、毅然とした態度で謝るか（自分の怒りを理解してくれない、と浸り増長するその男を突き放す効果があります）が大事でしょう。

一人で解決するのは難しいですし、
そこまで大事な間柄の人間ではないでしょうし。
ただ、テクニック的な話として、解決のための対話は相手に分かり易くする事が大事です。
直接でないと、第三者を介すると、何が本当なのか分からなくなり、
相手の先輩も欲求不満になり、逆恨まれるような気がします。

蒸し返して具体的にかつ簡潔に謝る事を勧めます。

お礼

みなさん、ご回答ありがとうございます。
仰るとおり、はっきり謝りたいと思うのですが・・・正直その人と話すのが少し怖いと言うか、そこまで一度きりの恨みを延々と持ち嫌味を言い続ける人と関るのは初めてなので、本当に謝って許してくれるんだろうか？逆切れしてこないだろうか？など、色々不安を持ってしまいます。
とりあえず暫く放置して、それでもまだしつこいようなら失言を謝ろうと思います・・・
頑張ります！

回答No.2

Bsukesan

問題点を確認するのが先ですね。懐柔策は逆効果になるかも知れませんね。
私なら直接本人に確認するか、（あなたの）仕事の面で支障になるということで上司に間に入ってもらいます。
非は謝り、間違いは正す。謙虚で前向きな姿勢を崩さないことです。

私は先輩の気に障るようなことしましたか？私正直、先輩の言動で動揺してます。

これもひとつの交渉事です。冷静に、冷静に。

回答No.1

kyoromatu

そういう輩に小手先の褒めは通用しないでしょう・・それをすれば恐らく反ってまたそれを材料にされかねません　　よって一度は
あの時はすみませんでした・・・と小細工せず誠意を以って単純サラリと謝罪してみるのが一番じゃないですかね。

それでも尚言うようだったらそのときは怒髪天　うっせーなお前!!!おなごの腐ったような男やな!"!とケツをまくるんですよ(笑)
とにかく舐められたらあかんですよ。