面接にことごとく落ちます…。

質問

私は6ヶ月前に前職を退職し、それからずっと仕事を探しています。
仕事は選ばず、正社員やアルバイやパートまで何でも受けました。
しかし、ことごとく落とされ、
気付けば無職の期間が6ヶ月になってしまいました…。
無職の期間が長ければ長い程、不利になるので凄く焦っています。

面接を2、3回受けた時点では緊張し過ぎて、笑顔になっていなかったり、
きちんと受け答えが出来ていなかった事が原因だと自分でも分かっていました。
自分でも気をつけたり回数をこなしたりしているうちに、
慣れて最初の時程緊張しなくなり、きちんと受け答えが出来るようになりました。

それでも、ことごとく落とされてしまいます。
正社員ならともかく、アルバイトやパートでも
ことごとく落とされるのは、マズいと色んな人に言われました。
その業種が未経験だとしても、面接の感じが良ければ、
採用されるとも言われました。

質問された事にはきちんと答えていますし、後ろ向きな事も言わないようにしています。
常に笑顔でいて、相手の目をきちんと見て話しています。
服装もアルバイトやパートでもきちんとスーツを着て行っています。
声だって、小さくならないようにハキハキと話しています。
何故受けても受けても落とされるのか、自分でももう分からないです。
何か、雇いたくなくなるような雰囲気やオーラを出してしまっているんでしょうか…。
やっぱり何かが足りないのでしょうか。
このままでは、両親に申し訳ないです…。

し明後日にはまた面接を受けるので、今度こそ受かりたいです。
アドバイスを宜しくお願い致します。

回答No.7

yanhua · ベストアンサー

今までは残念でしたがあきらめるのは早い。
何回応募しましたか？年齢回数当たれというのが今の常識です。
小生の知人は40代で年齢回数を超えて頑張り、然るべき中小企業に採用されています。

面接でのもっとも基本的なこと、
・相手の目をきちんと見て話しています…これはOKのようです。
・姿勢はいかが？椅子に座って臍を突き出す意識でいると背中がピシッと決まります。
・面接官の質問の意味と意図を理解できて答えていますか？
　　　…質問の意味がよく分からない時は「こういうこと（観点）でしょうか？と確認する。
・しゃべり過ぎはありませんか？
　　　…得意なことについて質問の意図を外れてついしゃべり過ぎる。質問者の言葉の
　　　　内容の理解は当然ですが、意図を外れた応対は厳禁です。
　　　　これができないと一発でアウトです。
・6ヶ月間のことを全て話す必要はありません
　　　…家業か友人の仕事を手伝っていた、または資格を取る為に受験勉強をしていたが
　　　　経済的に困難、など。方便の範囲で上手につくろいましょう。半年間無職の事実
　　　　は変りません。
　　　　「嘘はつくな全てを話す必要はない」が肝要です。
・老婆心ですが、モゾモゾ話はだめです、相手に聞こえる／楽に聞き取れる話し方を。

ご年齢や環境が不明なのでお役に立つか否か、余りにも基本的なことなのでご無礼に
当たったならばご容赦ください。

回答No.6

noname#98710

質問者様のご年齢が判りませんので、何とも言えないのですが…、

中高年でしたら、もうそれだけで「落とされる」要因になってしまいますし…悲しいことですが、なにしろこういうご時世ですので。

もし、お若いのでしたら…20代でしたら、単にタイミングが合わなかっただけではないでしょうか？
或いは、その企業が求めるスキルが質問者様にないとか。
又は、もっとスキルのある人が、同時期に面接した人たちの中に居たとか。

>ことごとく落とされるのは、マズいと色んな人に言われました。

そんなことありません。
このご時世、1年やそこら職が決まらない人はざらです。
人に何を言われようと、気にしないことです。

>その業種が未経験だとしても、面接の感じが良ければ、

感じが良い・悪いは、採用には直接は関係ないと思います。
(むろん、マナーが悪かったりする人は論外ですが)
何を基準にして採用するかといえば、その人のスキルだと思うのです。
「うちの社に来て、何をどれだけやってくれるか」を見るのです。
未経験でもＯＫ、という会社だったらともかく、普通は中途採用の場合、経験を重視しますし。

質問者様のご年齢・今までの職歴・トライしている職業の種類(事務や営業という区分で)、お持ちの資格等を補足して頂けると有難いです。

回答No.5

macadress

単に需要と供給の問題です
行く会社をあなたは間違えてるからです
相手が欲しがってる人材ではないということです
例えれば会社は車を注文したのにあなたは野菜を売りに来たみたいな
相手が欲しがってるものを提供しないと無駄足になります
まずあなたのキャリアで何が会社に提供できるのかを精査して
それにみあった会社を受けなければしょうがありません
また提供するもの売り物がなければそれをあなた自身作るしかありません
お金があれば専門のコンサルタントに相談したり
また職業訓練所や需要が高い資格を取得したりも必要でしょう
バイトだからとかでも現実は見た目、年齢制限や性別差別もありまた夜勤、フルタイム、土日祝関係なくやってくれるとか相手の望んだ人材でなければ雇ってはくれません
あなたが行きたいではなく
相手があなたを必要とするところに行けばおのずと決まるでしょう

回答No.4

swktnk

単に希望者が多くて、他の人に決まってしまったということかもしれないですよ。
好印象を与えるには、まずは笑顔です。
ハキハキと答えたあとににっこり笑顔を心がけてみてはいかがでしょう。

回答No.3

613425

常に笑顔でいて、相手の目をきちんと見て話しています。
服装もアルバイトやパートでもきちんとスーツを着て行っています。
気になる点は常に笑顔 って所です。
面接の時 笑顔 ですか？
仏頂面をするのはマズいにしても笑顔もマズいとおもいませんか？真剣さが伝わらないと思いますよ。
自分も小さいながら会社を経営しています。（会社と言うのがはばかられる零細企業ですけど）中途採用者のみの会社ですが、それなりに面接をします。真剣さの伝わらない（妙に余裕を感じる）人を雇ってもいままであまり良い人材に巡り会えませんでした。
口下手な人でも真剣さが伝わる人は人間的にも真面目に仕事に取り組める人だとおもいます。
アルバイトやパートも と書いてますが、正社員もパートも面接担当者は同じよう真剣に人柄を見ています。
アナタの心の中にアルバイトやパートの仕事を少しでも軽く見る思いがあれば、それは面接担当者にストレートに伝わります。結果的にそのような人は不採用になります。
職種にも雇用形態にも関係なく、ただ多くの面接を笑顔で受けていたら 絶対に採用されないと思いますよ。
どんな会社でも、人一人雇う（パート、アルバイトでも正社員でも）と言う事は大変なリスクを負う事なのです。
先ずは、この会社で仕事がしたいと言う真剣な気持ちを表して下さい。それは決して 作った笑顔 ではありません。

回答No.2

madmax4

今まで一度も落ちた事ないですよー
まぁ得意分野でもあるが
私を雇って損はありませんとか
雇ってよかったといわれるようにがんばります
とか決め台詞ですね

回答No.1

precog

自分で原因がわからないなら、具体的にどういう返答をしているのか書くか、コンサルタントに見てもらって客観的な評価を得るしかないですね。

書類で落とされたことがほとんど無いなら、キャリアには特に問題はないということなんでしょうから。