※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用保険申請の際、以下の項目にチェックが入っていますが不具合ありますか？（長文））
雇用保険申請の際の不具合の有無と派遣会社の期間カウント
このQ&Aのポイント
派遣会社Ａが派遣事業から撤退し、派遣会社Ｂに業務が引き継がれることになった。勤務条件は変わらないが、契約期間満了退社となり、労働契約に関する明示がないことが雇用保険被保険者離職証明書に記載されている。
派遣会社Ｂへの就業期間のカウントについて不具合があるか疑問がある。
派遣会社Ｂに返送した離職証明書での雇用保険申請について不具合があるか気になっている。
雇用保険申請の際、以下の項目にチェックが入っていますが不具合ありますか？（長文）
日々お世話になっております。
以前質問した内容と重複する点がある可能性がありますが恐らく今回で雇用保険に関しては本当に最後の質問になると思います。
かなりの長文になると思われますがまた皆様にご教授賜りたくご質問させて頂きます。
何卒宜しくお願い致します。
去年の5／6より派遣会社Ａで雇用保険に加入して派遣社員として業務につきました。
が、今年の12月頃にＡ派遣会社が派遣事業から撤退を表明。
派遣会社Ａは今までの派遣事業や派遣社員を別の派遣会社Ｂに渡す形となりました。
仕事の時給や時間の条件、雇用保険加入等は全く変化はありませんが今年4／1からは派遣会社Ａから派遣会社Ｂの派遣社員として業務に就く事になりました。
しかし、勤務先会社側からもう更新はしないとの意向により今年9／30をもって契約期間満了退社。
そして今月10月初めに派遣会社Ｂから送られて来た雇用保険被保険者離職証明書の離職理由には、
労働契約期間満了による離職。(1回の契約期間6ヶ月、通算契約期間6ヶ月、契約更新回数1回)。
労働契約における契約の更新又は延長する旨の明示の無。
最後の雇用契約期間の終了日からおおむね1月以内に派遣労働者の適用基準に該当する次の派遣就業が開始されなかったとき。
事業主が、最後の雇用契約期間の終了日からおおむね1月以内に開始される派遣就業の指示を行わなかったことによる場合。
にチェックが入り、具体的事業記載欄(事業主用)には、労働契約期間満了によるもの。
と記載された状態で送られて来た場合、
（1）このまま氏名記入、捺印をして派遣会社に返送した場合、いざハローワークに雇用保険を申請に行く時、不具合が発生することはございますでしょうか？
（2）派遣会社Ａの時に働いていた期間がカウントされていないのですがこの時には特に問題はないのですか？
物凄く長文になってしまい大変申し訳ございませんでしたm(__)m
どうぞ宜しくお願い申し上げます。
お礼
ご回答誠にありがとうございます。 やはり（1）に関しては特に問題無く処理されている例になるんですね。 （2）に関しても特に派遣会社Ｂで働いた6ヶ月間分の離職票があれば問題無く申請は出せそうなんですね。 質問が長文で大変失礼致しました。 そして御意見とても参考になりました。 改めまして誠にありがとうございました。