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地方営業所での辛い状況について
- 入社5ヶ月目の私が働いている地方営業所では、本社からの圧力が厳しく、3人の営業男性の雰囲気もよくありません。特に事務所の長の男性はセクハラ的な発言が多く、私は訴えをしたことで問題が起きました。訴えた後も居づらさを感じており、仕事も教えてもらえず仲間はずれにされています。
- 訴えたことで本社からのチェックが厳しくなり、私に対しても態度が悪くなることがあります。事務所内は圧力を受ける以外では前向きに仕事に取り組まず、私も仕事が封筒の名前書きや送り状書きに限られており、受注の仕事も少ないです。
- 私は辞めたいと思っていますが、どのように伝えれば良いでしょうか。地方営業所の状況は改善されず、居心地が悪い状況が続いています。
- hanabipanpan
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- kissski
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世の中には、履いて捨てるほど会社はあります。 終身雇用制度が崩壊した今は、いやいやながらも ひとつの会社にしがみつくのはナンセンスだと思います。 必ずあなたに合った会社があるはずですから、 そこに出会うまで何社でも入社退社を繰り返したほうがいいと 思います。 例えば「結婚」を例にとって考えても、どんな人間でも 相性のいい人とめぐり合うには、それなりに探さなければならない のと一緒で、会社選びも同じだと思います。 いやな思いまでして働く必要はないでしょう。 「スキル磨きをしながら自分に合う会社を探す」 「一生懸命頑張ってても自分に合わないと感じたら辞める」 「合った会社があれば頑張って働く」 それでいいんじゃないでしょうか。
お礼
ありがとうございます。 そうですね・・・。そういう考えもアリだと思うし、今までも転職経験ありますので、「自分にあった会社はあるはず」という思いはすててはいません。 だけど、よく「忍耐」「我慢」も必要だと・・・。 今までも同じような思いをして退職した会社もありますから・・。 なので、なかなか決心がつかないのでした。 ただ、決めるのは自分ですね。 自分にメリットがなさすぎる会社には、いても仕方ないと思います。 ありがとうございました。
＞辞めたいと思っていますが、どう伝えたらいいのでしょうか。 理由は何でもいいでしょう。 職場の雰囲気が悪いからとか、長から嫌がらせをされている というような理由でしたら、長も会社も後のトラブルを恐れて 引き止め工作に走るでしょうけど、 一身上の都合であれば、引きとめる理由がありません。 理由は見合いでも家事手伝いでも体調不良でもなんでもいいでしょう。 職場の雰囲気が悪くなったのは明らかに質問者さんのせいです。 本来ならば、その時点で人間を入れ替えるなりの 配慮が本社からあってしかるべきでしたが、それをしなかった 会社の責任でもあります。
お礼
ありがとうございます。 そうですね、雰囲気とか、嫌がらせ、セクハラなど、当初訴えた内容についてまた言ってしまうと、引きとめ工作をされると思います。 自分の都合で、、ということで退職しようとは思っています。 職場の雰囲気は、私が入る前から悪かったのです（言い訳みたいですみませんが・・）。必ず、男性3人の誰かがいないとき、そのいない人の悪口になってましたから。。。おまけに長の方が一番口が悪いのです・・。尋常じゃないくらいに。長にあるまじきというか・・。入社いきなりでしたので、この事務所は誰も信用ができないなあと思っていました。そのさなか、セクハラと思われる発言が私にも飛ぶようになってきて、、様子を見ていると、長の発言力がやはり強いんですね。あとの二人は追従するわけです。結果、私が女性としてのセクハラ発言を長が始めると、残りの二人もその空気を追って同じように言う・・・。 入れ替えなどの配慮はあって当然だったかもしれないのですが、私が訴えたことで、その人の人生を変えてしまったという思いも強くなり、結果私はどちらにしても居づらい結果になってしまっていたと思います。 しかも、入社後まもない状態での訴えでしたし・・。 ありがとうございました。
３３歳独身の女性で事務ではなく営業担当です。 貴女の辛いお気持ちよく分かります。 現在は業界問わずどの会社でもセクハラ対策やモラルなどといって厳重体制が整ってきているのでだいぶ減ってきてはいると存じますがまだまだあるのですね。 私はこのような経験はありませんが同じ女性の立場として非常に残念です。 このような状況になってしまった以上はもう退職してでも新たなる道を探したほうがよろしいかと思えます。 失礼ですが入社５ヶ月ではまだ未練はないでしょう。 今から見つけて５ヵ月後新たな新天地があるならそのほうが良いし、働きやすいでしょう。 本社から説得されたというのは多分、外部や弁護士等に漏らされたくないから？ではないかしら？ また、営業マン３名もお仕事やる気なしっていう風に見えますね！ ＞。「君はもうこの会社に入ったら結婚せんでいいだろー。もうあきらめどきだよ、子供ももう遅いだろう」とか・・・。 これはまさにセクハラ言動ですね。 本社に訴えて当然です。 貴女のご年齢が少し高めだとしても子供を諦めたくないでしょうし結婚だってしたいでしょ？ 私だって現在、彼氏いないけど、いつかは結婚して子供は産みたいし・・・。 辞めたいことを伝えるには 「セクハラされて」と本当のことを言うか 他社から入社の誘いがあるとか 実は好きな人がいて結婚したいとか これらの方法が良いかどうか？私は責任持てませんが友人に相談してみては？ とにかく話にはならない男性たちとお見受けできるのでちょっと難しいですね。
お礼
ありがとうございます。 本社相談窓口に訴えたのは、もうぎりぎりの思いだったからでした。 その時点で、私は退職するつもりでいたのですが、その後本社の方から説得と熱い言葉など・・・私も転職活動が大変でしたので、ここは訴えた以上、行く末を見る、という意味でもがんばろうと思って働き続けてはいるのですが・・・・。 質問には書いていませんが、長以外の方でもいろいろあって・・。 何か圧力があると、「hanabipanpanのせいだ～ぁ、あ、冗談冗談」と言ってきたり。 すごい空気なんですよ。。その圧力に対する反応が・・・。 さほど仕事をがんばっているわけではないだろうから、もっと営業活動を自分で考えて増やしてみるとかの工夫があったりしてもいいと、素人ながらにも思うのですが、事務所内で居眠りしたり、暇なものだから結局は人の悪口になったりで・・・。 でも、訴えたことでかなり改善されたんです。長もそういう意味では変わられたんです。だけど、「溝」は消えませんね・・。 何かあると、やはり私に壁を作っているなと感じることは多いです。 それに、長ですので、私は逆らえない立場にあるので、この関係を持続させていくことに無理があるんです・・。 長くなってしまいました。 自分の人生ですから、あまりくよくよしすぎない生き方を選んでいきたいと思いました。ありがとうございました。
- soundmx2
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お礼
再度お返事いただいてありがとうございます。 原因は確かに男性の方の発言なのですけどね・・・。 心のどこかに、さらりと流せる自分でいれなかったのか？と思ったりもするのです・・。 セクハラをかわすというか、受け流す度量というか。 営業事務は、そういう度量も問われるような気がして・・。 ちょっと自分に自信を失ってしまってる状態ですので、何でも悪くとってしまって、この質問を気に元気がもらえたらと思っていました。 前向きになれる言葉をいただいて、感謝しています。