退職後の手続き

質問

退職後の手続きについて教えてください！！！

１1/15付で3年勤めた職場を退職(正社員で保険加入している)します。
次のアルバイト先(保険等非加入)は小笠原諸島という週に1回の船で25時間かけて行く孤島になります。

退職日は11/15で有給消化中の11/5より島に行く為帰ってこられません。
ちなみに6日より働き始める為、9日程Ｗワークになってしまい、兼業がＮＧの今の会社と次のバイト先には言わないと後々何か問題が発生してしまったりするものなのでしょうか。
色々ワガママ聞いてもらった上での退社になるので今更この事を言いづらい状況になってしまったんです。

教えて下さい。

そしてこの場合保険証等返却しに行くのが11/4になるのですが退職日は15日。間が11日あくのですがこの場合に病気などしなければなんの問題もないのでしょうか。

また退職日14日以内に保険の手続きを行うそうですが、これは離職票など現職場→実家に郵送→島に郵送
にしてもらって島で健康保険と国民年金と住民税の手続きを行えば良いのですか？
島がすごく離れた所で1度行くと半年は帰ってこれない所で、しかも何もない島なので非常に困っております。でも村役場はあります。

わかる方いましたら教えて下さい。

回答No.2

coco1701

＃1です
　・11/15退職の場合の通常の手続き
　　1.＞11/5より島に行く・・・役所で転入手続きをする（国保、年金等の手続きはまだ出来ないのでしない：退職後の手続きの為）
　　2.退職後、離職票、退職証明書、健康保険の資格喪失証明書等が届いてから
　　　役所で、国民健康保険の加入手続き、国民年金の加入手続きをする
　　　（年金の手続きの時には年金手帳が必要なので用意しておく）
　　3.役所の手続き関係は以上で終了
　　　住民税の納付書がその後、送られてくるので、その納付書で支払う事

＞そしてこの場合保険証等返却しに行くのが11/4になるのですが
　・11/15までは使用できるので、11/15以降に健康保険の事務局に返送する事で話して下さい
＞次のアルバイト先(保険等非加入)
　・社会保険の加入はないようなので、特に問題はなし
　・労災保険（会社全額負担）は普通に加入できる
　・問題は、雇用保険・・11/15迄は雇用保険に加入できないので・・加入できるのは11/16以降
　　雇用保険に加入するようなら、その辺は在職中である事を伝えて11/16以降の加入にして貰って下さい

お礼

度々のご返答本当にどうもありがとうございます。
恥ずかしながら今まで保険なんてどういったものかも気にしないで生きてきたのでそういう加入の仕組みだったんだと今回初めてわかりました。
保険とか年金とか住民税とか調べても知識のベースがなかっただけによくわからず困っていたんです。
親に頼れなかったし。
この質問箱を使用したのも初めてな位でとても参考になりました。

これでひとまずモヤモヤしていたものがいったんスッキリできました。

わかりやすくお応えしていただき本当にありがとうございました！！！！！
感謝しております！！！

回答No.1

coco1701

＞退職日は11/15で有給消化中の11/5より島に行く為帰ってこられません。
ちなみに6日より働き始める為、9日程Ｗワークになってしまい、兼業がＮＧの今の会社と次のバイト先には言わないと後々何か問題が発生してしまったりするものなのでしょうか
　・11/6から働くのなら、11/4退職で11/5に移動の方がよい（社会人としては）
　・特にその様な事を気にしないなら、新しい勤務先で、労災保険、雇用保険、社会保険に加入しなければ問題は起きない
　　（加入すると現職の会社と調整が必要になる為・・期間が重複するので調整が必要で双方の会社で話合いが必要になる）
　　（加入する場合は11/16以降にして貰う事、その理由を聞かれた場合はそれなりに答えられればよい・・本当の事を話すと上記の様になるか、社会人として問題ありで採用を取り消されるかもしれないので）

お礼

coco1701さん、回答どうもありがとうございました！
初めてのことなのでどうしたら良いのかとっても心配していたので1つ解決になりました！
保険加入になる場合、離職票などが実家からまだ届かず…を理由にしたいと思います。
船が週1しか出てなく5日の便でアタシが行き、次の11日の便で実家からの書類発送が間に合わずとなれば17日の便になり、そーすれば問題なくなるので！
これで大丈夫でしょうか？本当の事を会社に言うべきなんでしょうが今更言えず…
社会人としてはよくないとは思いますが回答いただけたらと思います。すみません。