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上司のハラスメントに悩む27歳会社員の相談
- 27歳の会社員が直属の上司のハラスメントに悩んでいます。仕事のミスをすると役立たずやドジ野郎と罵られ、友達や家族の悪口まで言われます。上司は仕事先でも怒鳴り散らかし、プライベートでも口を出してきます。社員からの相談にも耳を貸さず、逆に説教されます。仕事にも自信を持てず、転職も考えていますが踏ん切りがつきません。
- 27歳の会社員が直属の上司のハラスメントに悩んでいます。上司は仕事のミスを理由に役立たずやドジ野郎と罵り、私生活に口を出してきます。仕事先でもお客様の前で怒鳴り散らかし、社員の相談に対しては説教するばかりです。自分の能力に自信を持てず、転職を考える一方でまだ恩返しできていないという思いもあります。
- 27歳の会社員が上司のハラスメントに悩んでいます。仕事のミスをした際に役立たずやドジ野郎と侮辱され、友人や家族にまで悪口を言われます。上司は仕事先でも怒鳴り散らかし、プライベートにも口を出してきます。相談しても理解されず、むしろ逆に説教されます。自分の能力に自信が持てず、転職も考えるもののまだ迷っています。
- akira0922
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質問者が選んだベストアンサー
直接、人事部門に相談しては如何でしょうか？ 明らかにパワハラだと思いますよ。 以下は、パワハラが酷くなっていく推移で、各段階を代表する発言例です。 (1)古いこと（過去の失敗等）を持ち出してクドクド言う (2)学歴など経歴を馬鹿にする (3)家族や友人など人的環境について非難する (4)「社会人として如何なものか」と発言 (5)「いつ辞めてもらっても構わない」と発言 この中で、結構該当するものがありますね。 あなたは被害者だと思われます。 加害者になっても得なことは一切ありませんので、被害者のままで相談しましょう。
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- Gletscher
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私もNo3の方の意見に賛成ですね。 あなたは、自分で原因を考えないといけないですね。 上司に何を言われようが、上司にそう言わせる原因があるのですよね？ 仕事のできる、優秀な人間にはそのようには言わないでしょう。 言うだけの理由があるからですよね？ その理由を取り除けば問題は無いのじゃないですか？ そう、つまり、あなたは仕事をきちんとすれば問題は無いと思います。 あなたのモチベーションを下げているのは上司ではなくあなた自身だと思います。 タイトルも主語が逆じゃないかな？ 「会社の上司はアナタに我慢ができない」 「友達や家族の悪口まで」と言われていますが、悪口とは思えません。あなたに対する悪口かも知れないですが、友達や家族まで引き合いに出さないといけないくらいあなたの理解力に問題があると読めました。 上司にそこまで言わせる原因について考えてください。 自己解決するしかないと思います。 キーワードは”気づき”です。
- gocogacu
- ベストアンサー率23% (79/341)
いくじなし！ 愚痴をこぼす前に、仕事をしろ。 辞めるのはいつでも出来る。 ３年もいれば、仕事の内容くらい分かるはず。 上司に対して言い返すなら、実力をつけなさい。 今、言い返して、貴方に何かメリット（得）することがあるのか？ 暴力で即刻クビだろう。 他の会社に行っても同じ事が待ち構えている可能性が高いぞ。 自分の目の前に有る壁は、自分で取り除かないと誰もしてくれないぞ。 そのためには、「頭を使え！」「教えてもらえ」「同じ過ちを犯すな！」「人に聞く癖をつけろ」
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3634/18947)
その馬鹿の上に相談しましょう それでも解決できなければ退職する以外にないでしょうね
お礼
ご回答ありがとうございます。 社員が数人しかいない会社で、その上になると社長しかいません・・・。 社長はその様な事に口を出すのが嫌いな人なので・・・。 やはり退職しかないのでしょうか。お世話にはなったので、少しでも 貢献したと自分が思えるまでは頑張りたいのですが。
お礼
ご回答ありがとうございます。 小さな会社で人事部といった部署がありません。 特に書いて頂いた(1)(3)(4)については、良く言われています。 この前は39.0度の熱が出たのですが、大事な納品が あった為、上司に報告して頑張ったのですが、 だらだらしているように見られ、 「普段から肉を食ってないから風邪引くんだ。俺なんか常に 38.0度あるけど頑張ってるのに若いお前は何だ」と言われ、 無理やりステーキ店に連れて行かれステーキ食わされながら 1時間以上の説教を受けました。これもパワハラですかね。 一応お世話になっている会社なので、少しでも貢献できた と納得できるまでは頑張りたいのですが、 それとは反対に上司を殴りたくで仕方ありません・・・。