明光義塾の新人研修について質問します。

質問

明日から明光義塾で大学生の講師アルバイトとして働くことになりました。
面接時に渡された採用条件の用紙には採用後、３日間の新人研修を行ってから授業、とありますが、面接時にその場で採用され、月１の講師研修の後、採用の契約、理念や授業の進め方のモデルなどの簡単な穴埋め問題をやっただけで、次回から授業を行う、と言われました。
学習プログラムについても、入ったばかりのアルバイトさんにさらっと教えられ、その方も書き方の要領がよく分かっていないようでした。
どこの教室でも３日間の新人研修というものは行われないのでしょうか？普通は先輩講師の授業見学などがあると思うのですが…
教室関係者の方、回答の方よろしくお願いします。

回答No.1

jj5

以前明光義塾でアルバイトをしていた者です。

明光義塾は、フランチャイズ方式で拡大した塾です。
本部が推奨する学習指導等の基本方針はあるものの、アルバイトの研修や採用条件など教室運営に関する部分は個々のフランチャイズのオーナーの裁量が大きい印象があります。
micha-milkさんの勤務先が直営教室かフランチャイズ教室かわかりませんが…。
もし後者であればおそらく、本部の指導で「３日間の研修」の文言を入れたものの、実際は入れ替わりの激しいバイトが入る度に研修などしていられないか、研修制度自体無いのではないでしょうか。

ちなみに私の所も新人研修はありませんでした。
面接の次の日に、室長の授業を１コマ分見学し、次のコマですぐ授業を受け持ちました。
しかも難関私立中学受験予定の小学生を。
結局一年間の在籍期間に研修と名がつく集まりは１回だけしかありませんでした。
もちろん教育の「プロ」を感じさせる先生も教室にはいました。
たった１年たった２教室を見たに過ぎません。
それだけで決め付けては怒られそうですが…。
正直な所、自分が親ならこの塾に通わせたくないと思いました。