賃金が発生しない待機期間の雇用保険について

質問

会社都合で辞めることになっている派遣ですが、退職時点で１１か月で、あと１ヵ月雇用保険が継続になると１８０日失業保険が受給されるみたいです。（このままだと９０日）
この１カ月を待機期間として派遣会社の雇用に入る事はできますか？
また、加入出来た場合でも実際は賃金が発生してないので、職安の方でその待機期間も「１２か月」として見なして頂けるのでしょうか？
賃金が発生しない待機期間（紹介期間）も「受給資格」になるのか、教えて頂ければ幸いです。
よろしくお願い致します。

回答No.1

noname#185422

こんにちわ、同じ質問がありましたので。

ご参考に。

参考URL：

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5248439.html