体調について

質問

もし持病があった場合、面接時に伝えますか？
見た目にはわからず、本人のみ辛い場合ですが・・・
今までは気力で乗り越えてきた部分があるのですが
現状だと正直に伝えた方が良いのかなと思う時があります。
人事関係のお仕事をされている方、経験者の方
ご意見お願い致します。

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

面接官です。

１．伝えなかった場合
その結果、入院や通院の必要が出ても会社には言いにくくなりませんか？
承知の上での雇用なら、正規に届けを出して求職もありえますが、
伝えていなければ居辛いですから、治療が必要なら退職せざるを得ない事になります。

２．伝える場合
そのままでは採用されにくいです。

結論
医者に掛かり、完治してから就職するのがベスト。
「業務に差し支えないという診断書」を貰って提出し、
「当面、治療・通院等は必要ない」と宣言して応募するのが次善の策。
健康関係でトラブルを起こした場合には折角の転職がムダになる事は世間では多いです。

補足

doctorelevensさん夜分遅くに有難うございます。
残念ながら完治する病気ではありません。
業務に関しては、今まで他の方よりも評価をされて
きたように思います。
ただdoctorelevensさんの仰る通りです。
体力的にきつくなると、結果的に精神的にもたなくなります。
最初から伝えるのは、採用する側としてはリスクが高いですよね。

今まで教えて頂いたような考えは思い浮かびませんでした。
適切なご意見参考になりました、有難うございました。