転職をするために必要な技術とはいったい何をさしているのでしょうか？

質問

私は7月の品川のハローワーク内で面接をした結果を報告をするために立川のハローワークに向かいました。

そこは見事に不採用の結果になってしまい私は落胆して、相談をしてみたんですけれど、もう一社も不採用の結果が届いていますよと報告を受けて更に落ち込んでしまいました。

そして本題なんですけれど、その相談を受けて頂いた職員の方が私に対して一言を仰ったのです。

【技術が足りないみたいですよ】と仰られ、いまいちぴんと来なかった私は、どういう風に採点されるんですか？と聞いてみました。

そしたらリストの横に○を付けていると仰られたんですけれど、明確になっていない分はっきり出来ないので、不明確な文章になっていますが何に対する技術なのか解かる方はぜひ私にご返信して下さい。

回答No.2

zumen01 · ベストアンサー

「転職をするために必要な技術とは」
一般には、移転可能なスキル。蓄えられたスキルのうち、別の職業や仕事に応用活用していけるスキル。例：問題解決能力、意思決定能力、情報収集能力・・・を指します。

しかし、ハローワークでの回答は、応募した会社から不採用の理由が報告されます。　そこに「技術が足りない」の表現に相当する理由が記載されていたためと思います。

どのような企業・職種を選ばれたは記述されていませんが、その業務を遂行する技術レベルには達していないと評価されたのです。
それは、その会社の技術レベルには達していないと評価されただけですので、他の転職先を選び直せば良いだけです。

まして、他に人間性などの問題も記載ないようですので、ガンバッテください。

また応募する側からだけ見ているので、自分が採用する立場になった場合、自分は採用されるに価するか冷静に見てみましょう。
この感覚が次回の転職を成功させる道でしょう。　挑戦しましょう！！

回答No.3

drg75

転職市場では即戦力が求められますので今までの職務経歴（何の技術があるか）が重要です。
経験の上に資格があると書類審査も通りやすいですのでもう少し
ご希望の業界の勉強を深めてみてはどうでしょうか。

経験が無いならそういった前向きさ、やる気でアピールするしかありません。

回答No.1

lv4u

>>リストの横に○を付けていると仰られたんですけれど、明確になっていない分はっきり出来ない

職員の方が示されたそのリストを見て「はっきり出来ない」と思われたのなら、それが認識できないほど「知識不足」「経験不足」っていうことなのだと思います。たぶん、面接での質問に対する答えも明確でないものだったのでは、と思います。

ちなみに、この質問文からだけでも、質問者さんが不採用になったのは当然と感じます。