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バイトのことですが、会計の時です
バイトのレジ計算の時に、 5000円マイナスでした。 たぶん、1万円のおつりを5千円と勘違いして 間違えてしまったんだと思います。 忙しくて、記憶にないんですが・・・ 不足の5000円を立て替えろといわれました。 プラスの時は、そのままなのに・・・ 不足の時は、自腹を切らないといけないなんて・・・・ なんのために、仕事してるのかわからないです。 これは、当然のことなんでしょうか?? よろしくお願いします。
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「milky_4649さんが会計を間違えた」と言う事を会社側が証明する義務があります。 証明されない限り、グレーな状態で支払う必要は全くありません。 証明された後に、初めて「減給」という形で月給の10%まで給料を減らすことが可能です。 他には、会社として損害賠償を起こすことが出来ますが、5000円程度で裁判を起こすのはバカらしいのでまずしないでしょう。 支払う必要はありません。どうしてもしつこく言われるのなら、労働基準監督署とバイト先の本社(存在すれば)などに相談するとよいと思います。
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- tommy1977
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あ、確かに1日働いて5000円もらって、5000円足りないからっていうと、タダ働きですよね<だから何のために働くのでしょうか、とか思うのは当然の事だと思います。 店舗会計において、マイナスが出るのはいけないことですし、プラスが出るのはもっといけないことです。 チェーン店などではその規定はきっかりしています。 個人経営に近いところだと、なんとか吸収するでしょう。 まぁ、5000円の間違いは大きく、お客様の目の前でお札を数えるというマニュアルを守っていない"故意"と見なされているかもしれませんね。 (質問者様に悪意がなかろうとも) 今回は支払うのが妥当かもしれませんね。 (ただ、経営者側からしたらこれはいかがなものかと思います。 ただでさえ安いバイトさんのお金から5000円を引くと、バイトさんのモチベーションにも関わります。バイトのモチベーションが下がると店舗責任者がやりにくくなります。悪循環にしかならないからです。 何度もしているのならまだしも、それが初回で有ればなぜそうなったのか、をミーティングするいい機会だと思うのですが。たった5000円でミスが激減するのであれば安いもんだと思うんですけどね。 ただ、2回目で同じミスをしたらそれはまた別の話ですが。) ※補足:バイトに補完させる場合は、”管理責任”が明確である場合(深夜のコンビニ等、バイトのみの管理がある場合)以外は逆効果 なので、通常のチェーン店は報告書や店舗責任者の負担が多いです。
お礼
ありがとうございました。 勉強になりました<m(__)m>
- 5858xx88
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こんにちは。 私が以前勤めていた会社もそのような自弁制度がありました。大きな会社でしたが…。 レシートなどで徹底的に追求し、どのような原因で不足金が出てしまったのか報告書を書き、審査にかけられ内容次第で支払わなければならないというものでした。多くは6万円ほど支払った人もいました。 でも、働いている人の声でその制度は変わりました。自弁制度がなくなった訳ではなかったと思いますが、金額設定がされたような気がします。(ごめんなさい。詳しくは覚えてないです。) 一生懸命働いている側からしたら出したくて不足を出している訳じゃないし、本当に腹立たしく思っていましたが、不足を出さないように気をつけるようにはなりました。 質問者様の気持ちすごく分かりますが、今回は支払って、次回から気をつけようって気持ち切り替えましょう。 ちなみに某コンビニでバイトしていた友達もマイナスが出たら支払っていたと言っていたのでそのような制度がある会社は多いのかもしれません。 長くなってごめんなさい。
お礼
他にも、あるんですね。 勉強になりました。 ありがとうございました<m(__)m>
- _dejitto_
- ベストアンサー率40% (100/246)
店側にとってマイナスになった原因者またはその店舗の責任者が損失分を支払うのは当然では? 自分のミスは自分で責任を取る(取れる規模である場合は)、どの会社やお店でもごくごく当たりまえのことのはずですが・・・ >なんのために、仕事してるのかわからないです。 自分のミスなら仕方ないでしょ。 何のためって・・・今回のことと仕事への目的って関係ないじゃん。。
補足
補足も含めて・・・ 私含めて、3人がレジを扱ってたんで、 3人のうちの一人が間違ったと思われます。 プラスの時は、そのままで・・・ 損失の時だけ、責任を負うのは・・・と疑問に思いました。
お礼
ご丁寧に、説明していただきありがとうございます。 すごく勉強になりました。 ありがとうございました<m(__)m>