再就職の内定

質問

４０代半ばの昨年離婚した女性です。本日面接に行ってきました。
建設業の営業事務のパートです。時間は８時半から５時半まで。
夫婦と社員が２名ほどです。私は給与などの一般事務と経理事務の経験があります。結婚していたときに簿記２級と離婚後建設業経理士１級を取得しました。エクセル、ワードなどは基本的なことはできます。
仕事内容は受注事務、発注事務、請求書、見積書などですが、売りの値段なども自分で掛け率をかけて出すそうです。
奥さんいわく、手取り足取り教える時間がないので、ある程度のことを流れ的に把握している人でないと困るといわれました。
昨年末より営業事務のパートに勤めていました。今月末で退職します。理由は女性社員同士の派閥の争いがすごく、子供じみた嫌がらせ、相手側の社員のミスだけは指摘する。受注、発注の商品の数が多く、複雑ですごく神経質になり、いちいちリーダーの人に確認してもらいながらやっていました。６か月ほど頑張りましたが、自分には向いていないと思い決断しました。
その結果、もう女性がたくさんいる職場は御免だ。いい面もあるけど、悪くなるとどうしようもなくなるからです。本来、経理的なことが好きで資格を取り勉強してきたのでそちらの方面を生かしたいと思っています。結婚時代、土木の自営業の経理は全て自分で行っていました。自営と会社では組織が違いますが。
今日さっそく面接先から内定のお電話をいただきました。仕事の複雑さからお断りしようと思っていた矢先でした。後数名面接があるが社長に相談したら、私にということになったようです。
来週になるまで待つとのことです。迷っています。世の中こんな状況です。ハローワークに行っても紹介してもらうのに５０名ほど待っています。是からも採用してもらえるところがあるかどうかわかりません。
かといって今と同じ営業事務的なしごとでは入社しても目に見えているかも。今日の面接で丁寧に指導しますと言ってもらえていたら、思いは違っていたかもしれませんが。カタログだけでも１００冊近くありました。経理的なことは面接してくださった方がしているが、お手伝いしてもらうことはあるけど、重点的にするのは営業事務のほうだそうです。
今までの方も複雑なのでパニックになっていたとおっしゃっていました。去年立ち上げた会社ですが、経営状況はいいように言っておられました。社員の少ない会社って事務員のする仕事というとやはり受注業務になってしまうのでしょうか。経理的なことは身内でするみたいな。
初めから自分の目指している仕事と違うのが分かっていたら、お断りしたほうがいいのでしょうか。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

違うならお断りすべきです。